新华社记者  闫祥岭

　　广西北海市日前开了一个令人耳目一新的大会：全市５６个单位和部门负责人与包括市委书记、市长在内的当地主要领导干部一起轮流亮相，对照去年初确定的目标和责任逐一述职，报告所分工任务的完成情况，没有套话空话，全是榨干水分的“干货”——承担几项任务，哪些办成了哪些没有办成，分别在５分钟和８分钟时限内“交代”清楚。全部述职过程同时录音录像，通过广播电视媒体向市民播放，接受群众评议。

　　这一干部述职会形式新颖，安排紧凑，展示了工作作风新气象，仅一天半时间就使近千名与会者对全市各部门、各方面的工作有了较全面的了解，打破了行业、部门之间的“隔膜”，促进了统筹协调；打破了政府工作的封闭性，让群众成为干部工作好坏的裁判员，体现了衡量党和政府工作的“群众满意标准”。

　　会风、文风反映工作作风。“文山会海”积弊深为群众诟病。开会、发文件作为工作方式，对于传达上级要求和指示、部署和督查地方工作必不可少，但如果开会、发文件上瘾，用会议落实会议、用文件贯彻文件，把宝贵的时间、大量的人力物力耗费在可有可无的会议和文件中，必然助长形式主义和官僚作风。

　　春节过后是各地区各部门安排全年工作的重要时段，也是“文山会海”容易抬头的时候。要有效减少“文山会海”现象，离不开各级领导干部思想观念的转变，更需要创新工作方式。（新华社南宁２月１７日电）