本报讯  春节过后，正值抗旱浇麦的严峻时刻，西华县及时组织广大党员干部深入田间地头，带领群众抗大旱、夺丰收。群众高兴地称赞干部作风变了。县委组织部门的同志告诉笔者，这是该县深入开展创先争优活动的结果。

　　该县立足实际，着力解决制约农村经济社会发展中的十个突出问题，使创先争优活动真正成为促进发展的凝聚工程、群众欢迎的民心工程和基层党建的创新工程。

　　在解决基层组织管理建设难中创先争优。该县建立健全基层组织各项规章制度，全面推行党务政务村务（居务）公开，深入完善村级民主自治机制。通过“选、派、请”等多种方式，把政治上靠得住、工作上有本事、“双带”能力强、群众威信高的党员选拔为村党支部书记，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　　在解决基层组织阵地建设难中创先争优。该县多方筹集资金近千万元，新建86处、改扩建12处，为全县所有行政村建成远程教育终端站点453个，提高了村级组织服务农村经济社会发展的能力。

　　在解决基层组织优化结构难中创先争优。该县积极推行“党支部+协会”模式，在农村专业合作社、非公有制企业等经济链条上建立专业党支部。目前，全县已成立小辣椒、无公害蔬菜、食用菌种植，畜禽养殖、胡辣汤产业等各类协会党组织12个，发展农民经纪人达12000多人。

　　在解决村级干部待遇落实难中创先争优。该县确保村级干部工资按时发放的同时，因地制宜发展壮大村级集体经济，从集体经济积累中适当提取部分作为村干部奖励资金，按照有关规定逐步为村干部办理合作医疗保险、社会养老保险，发放不同工作年限的退休补贴，激发了他们干事创业的热情和基层党建活力。

　　在解决后备干部培养选拔难中创先争优。该县坚持以党建带工建、带团建、带妇建，通过对大学生村官、青年致富带头人、复员退伍军人、务工经商有成者进行定向培训、定人培养、定岗锻炼等有效形式，健全村级后备干部人才库，让他们在村两委班子、群团组织、集体企业、各类经济实体等岗位上发挥作用，加快村级后备干部成长。

　　在解决农村党员作用发挥难中创先争优。该县深入开展党群共建、服务承诺、党员先锋岗、党员责任区、结对帮扶、星级评比等活动，充分发挥党员在发展经济、传播信息，遵纪守法等方面的先锋模范作用。

　　在解决流动党员教育管理难中创先争优。该县实施了流动党员“落户、安家、结亲、关爱”四项工程。建立了流动党员服务中心、服务站和服务室等，健全了流动党员工作奖惩等制度。在流动党员相对集中的城市建立临时党支部，构建流动党员全覆盖管理新体系。

　　在解决党员群众生产生活难中创先争优。该县采取“党支部对接、青老结对、一对一帮扶”等形式，对生产生活困难的党员群众进行帮扶救助。累计投入帮扶资金2480多万元，为5700多户帮扶户新上了种养加等脱贫项目；发放救助金38万多元，为360名生活困难党员实施了生活性救助。

　　在解决党员群众掌握信息难中创先争优。该县加大用党费订阅党报党刊的投入，并充分利用“农村书屋”、文化大院、手机短信等多种形式，让党员群众及时了解和掌握党的路线方针政策。同时，向群众传授种植、养殖、加工等先进农业科技知识。

　　在解决党员群众增收致富难中创先争优。该县全面开展新农村建设帮扶工作，创立经济发展、社会稳定、组织建设“三包三责”帮扶工作机制，全县108个县直机关与453个行政村结成帮扶对子，1000多名驻村工作队员与1268名困难户结对帮扶，上下联动、点面结合，多层次、全覆盖，形成了千名党员干部下基层，全力助推新农村建设的良好工作局面。

　　（刘 哲 冯文林）