本报讯 为提升市场竞争力，加快业务经营转型，周口市农行深入开展了“何平九论”——《用领导方式转变加快发展方式转变》的学习活动，以此推动全行员工进一步解放思想，振奋精神，抢抓机遇，用领导方式转变加快发展方式转变，促进全行业务经营快速发展。

　　一是领导重视，超前部署。为真正将学习活动落到实处，该行新一届党委于2010年12月28日召开党委会，专题组织学习了“何平一论、二论”，并下发了《关于开展学习〈建设中原经济区的机遇在哪里〉等两篇文章的通知》，要求全行员工将两篇文章的学习作为近期政治业务学习的重要内容，组织开展学习讨论活动。

　　二是强化学习，形式多样。该行在组织各层面员工通过行务会、全行大会进行学习的同时，要求全行员工关注后续论述的学习，并在“三论”等相关论述出来时，及时向全行副科级以上干部发送学习短信通知。同时，充分利用企业内部网站，将“何平九论”在第一时间挂在网上，供全行员工学习交流。

　　三是注重效果，强化督导。为保证学习效果，引导员工牢牢把握新的历史机遇，避免学习走过场、图形式，周口农行党委要求全行副科级以上干部围绕学习讨论心得，撰写学习体会，并将学习体会在内部网站进行刊发，对未及时交送学习体会的，由该行领导亲自督问，保证了学习活动富有效果。

　　（陈怀立 郭振华）