本报讯 2011年，淮阳县曹河乡党委、乡政府狠抓干部作风建设，对全乡干部职工工作纪律、学习作风等方面进行规范管理，保证全乡经济社会科学发展。 

　　加强学习教育，彻底转变干部作风。该乡健全完善学习制度，拓宽学习思路，创新学习方式方法，深入学习党的政策理论、法律法规和业务知识，不断提高每名机关干部的工作能力和水平。全乡干部职工对照学习内容，通过个人自查、同事互查和群众评议三种方式，查摆单位和个人在工作作风建设方面存在的问题，分析问题产生的原因，进一步制定单位和个人整改措施，通过强化教育，让全体机关干部充分认识机关作风建设的重要性和必要性，彻底转变工作作风。 

　　执行规章制度，增强干部的约束力。充分发挥领导班子成员的领导核心作用，加强对招商引资、项目建设、新农村建设、机关作风建设、环境治理等重点工程、重点工作的工作调度，实行每周汇报制度，定时汇报工作进展情况和下一步打算，并组织专人对工作完成情况进行检查，以任务的具体化、责任的明确化促进各项工作的开展。抓好机关干部包村制度的贯彻落实。按照“三走遍、三走进”工作要求，明确包村人员和包村任务，紧密围绕帮助所包村察民情、促发展、保稳定出主意想办法，强化干部责任意识，确保包村工作取得实效。完善落实便民服务中心值班制度。各职能部门坚持24小时值班制，接待来访群众，所有问题都有专人负责处理。严格考勤制度。要求机关干部每天必须按时上下班，严格考勤，强化干部纪律观念。 

　　加大落实力度，力促各项工作取得新突破。继续实施“工业兴乡”战略，以培植规模以上企业为重点，集中抓好骨干企业的规模扩张，加快重点工业项目建设进度。集中精力抓好环境综合整治。大力优化全乡经济发展环境。坚持不懈地维护社会稳定。继续推行信访工作包片、包村、包案和公开接访制度，集中解决群众反映强烈的热点、难点问题，重点解决重信重访越级非正常上访问题，做到一般矛盾调处不出村、重大矛盾调处不出乡，促进社会和谐稳定。 

　　加大督察力度，严格奖惩兑现。乡纪委进一步加大督察力度，对全乡各部门进行定期不定期巡查、督导，发现违规、违纪问题及时处理。各部门认真排查本单位与上级要求不适宜的问题，并采取召开座谈会、发放征求意见书等形式，对各部门作风建设开展情况进行民主评议，对每名机关干部大局意识、群众观念、为民服务、工作实绩、廉洁自律等方面进行严格考核，对考评优秀的进行表彰，对考评满意率低于60％的，取消评先资格，并视情节轻重给予严肃处理，促进全乡机关作风建设的稳步推进。（义举 永刚）