本报讯 （记者 张艳丽 实习生 陈其伟 孙贵敏） 3月8日上午，全市机构编制工作会议召开。市委常委、常务副市长王申亭在会议上指出，要自觉把机构编制工作放在加快发展方式转变的大局中来定位和谋划，着力构建充满活力、富有效率、更加开放和有利于科学发展的体制机制。

　　近年来，我市机构编制部门紧紧围绕党委、政府的工作大局，全力推进行政管理体制改革，切实加强机构编制管理，强化自身建设，不断提高机构编制工作水平，圆满完成了市县政府机构改革；在大部门制和大科室制试点方面进行了成功探索，实现了机构数额和行政编制“两个不突破”的目标；事业单位分类改革得到稳妥推进，共核定全市179个乡镇卫生院编制11594名，居省辖市第一位；探索出了机构编制管理新路子，机构编制部门自身建设取得新进展。

　　王申亭首先对全市各级机构编制部门的工作给予了充分肯定。对于今年的机构编制工作，王申亭指出，要做好、做到位，关键在于狠抓工作落实。一是要认真谋划“十二五”时期机构编制工作。二是要进一步巩固和深化政府机构改革成果，认真开展市县政府机构改革评估。三是要切实做好消化党政机关超编人员工作。各县市区要严格按照上收进人审批权限的要求，切实把住进人关口，确保超编单位今后3年内实有人员只减不增。四是要扎实推进教育、文化、医药卫生等事业单位的分类改革。五是要创新机构编制管理，坚持向深化改革要编制、向科学管理要编制、向提高效率要编制。六是要加快推进机构编制电子政务建设。七是要加强监督检查，维护机构编制管理的严肃性和权威性。

　　王申亭强调，要切实加强对机构编制工作的组织领导。各级党委、政府要从促进经济社会发展的全局着眼，从改革发展稳定的大局出发，高度重视机构编制工作，切实加强领导，推进机构改革和加强机构编制管理的各项工作。