本报讯  （记者 杜少华 实习生 李亚东）在“队伍建设年”活动中，鹿邑县纪委、监察局坚持“五带头”，落实“五到位”，突出“五个一 ”，丰富学习内容，创新活动载体，确保集中学习的良好效果。

　　坚持“五带头”，即坚持带头学习、带头发言、带头上党课、带头调查研究、带头撰写心得体会。在学习中，明确纪委书记（纪检组长）为集中学习的第一责任人，审定学习计划、确定学习内容等，主持集中学习和研讨活动，把理论学习与转变作风、解决实际问题结合起来，扩大理论学习的针对性和辐射力，取得学习预期效果。

　　落实“五到位”，即制度落实到位、计划安排到位、笔记本发放到位、活动记录到位、档案规范到位。在学习中，对学习时间、学习内容等都有明确规定，确保学习效果。结合实际，制定了学习计划。统一发放学习笔记本，做到集中学习、个人自学、心得体会笔记规范。确定专人记录集中学习时间、活动内容等，做到理论学习有据可查。明确专人具体负责建立档案，作为考察干部理论学习的重要依据。

　　突出“五个一”，即举行一次知识测试、举办一场演讲比赛、举办一批专题讲座、评选一批优秀心得体会、举办一次反腐倡廉成果巡展。统一命题，统一组织测试和阅卷，通过测试，提高纪检监察干部业务素质和能力水平。全县200多名纪检监察干部每人撰写1篇演讲稿，进行一次演讲比赛，并对优秀者给予表彰。每次集中学习都有一次专题讲座，结合工作谈体会。同时，每人每阶段至少撰写1篇心得体会，从中评出优秀心得体会，供大家互相交流学习。制作反腐倡廉题材展览版面，集中巡展，突出“爱岗位、强素质、正作风、作表率”主题活动，激发社会各界参与反腐倡廉的热情，营造崇廉尚洁的良好氛围。