又到换届时，县乡党委换届工作正在紧锣密鼓地进行。换届的目的意义就在于换下不合格干部、换上优秀干部，不断强化党组织的战斗力，发挥战斗堡垒作用，把我们党的事业干得更好，促进经济社会发展进步。

　　但是，个别县乡党委在换届中图形式、走过场，宣传布置雷声大、调换干部雨点小，甚至换届换班子不换人，一些年龄偏大、文化素质较低、上进心不强、不办事和办不成事的干部，一届又一届地留在班子内，一些年轻有为、文化素质高、上进心强、与时俱进、干事创业、能为群众办事的优秀干部翘首以待，一届一届地空盼空等，进不了班子，失去了用武之地。一些地方一届接着一届干，山河依旧，面貌没变，“为官一任造福一方”成了空话，党委换届的威力和优势没有显示出来。

　　换届就要在“换”字上狠下工夫，按照任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些素质低、不干事、办不成事、不为党和群众利益着想的干部，毫不留情地换下来，把那些“有激情、想干事、会干事、干成事”的优秀干部选拔到领导班子内，特别是要把经实践证明有能力、有突出贡献、大胆干事的人选拔到重要岗位。

　　换届就要“吐故纳新”，各级党委要站在党和人民利益的高度，认真对待换届，上级党委要加强督促指导，本级党委要真抓实干，该换下来的干部一定要换下来，该吸收到领导班子里的优秀干部一定要选拔到重要岗位，确保基层党组织的纯洁性和战斗力，一届接着一届干，一届更比一届强，保证我们党的事业蒸蒸日上。