又到换届时,县乡党委换届工作正在紧锣密鼓地进行。换届的目的意义就在于换下不合格干部、换上优秀干部,不断强化党组织的战斗力,发挥战斗堡垒作用,把我们党的事业干得更好,促进经济社会发展进步。
但是,个别县乡党委在换届中图形式、走过场,宣传布置雷声大、调换干部雨点小,甚至换届换班子不换人,一些年龄偏大、文化素质较低、上进心不强、不办事和办不成事的干部,一届又一届地留在班子内,一些年轻有为、文化素质高、上进心强、与时俱进、干事创业、能为群众办事的优秀干部翘首以待,一届一届地空盼空等,进不了班子,失去了用武之地。一些地方一届接着一届干,山河依旧,面貌没变,“为官一任造福一方”成了空话,党委换届的威力和优势没有显示出来。
换届就要在“换”字上狠下工夫,按照任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,把那些素质低、不干事、办不成事、不为党和群众利益着想的干部,毫不留情地换下来,把那些“有激情、想干事、会干事、干成事”的优秀干部选拔到领导班子内,特别是要把经实践证明有能力、有突出贡献、大胆干事的人选拔到重要岗位。
换届就要“吐故纳新”,各级党委要站在党和人民利益的高度,认真对待换届,上级党委要加强督促指导,本级党委要真抓实干,该换下来的干部一定要换下来,该吸收到领导班子里的优秀干部一定要选拔到重要岗位,确保基层党组织的纯洁性和战斗力,一届接着一届干,一届更比一届强,保证我们党的事业蒸蒸日上。