本报讯  （记者 刘俊涛 通讯员 郜敏 牛新营）太康县致力培育招商引资项目，2010年，全县共引进项目86个，合同资金83.5亿元，到位资金26.5亿元，实际利用外资位居全市前列，是历年来招商规模最大、签约项目最多、合同金额最高的一年，荣获全市“招商引资先进县”、“项目建设先进县”称号。

　　牢固树立“招商决定发展”的理念，完善机制、优化环境、打造平台、创新方式，是太康收获精彩的助推器。

　　太康县创新领导机制，调整并充实了县主要领导为组长的招商引资领导小组，明确县委组织部长、主管招商副县长具体负责，形成县四大班子领导牵头、部门联动、职责明确、团队作战的新局面，凝聚了招商引资工作强大合力。其次创新工作机制。对意向项目，明确县处级领导牵头，选调精干人员组建专职团队，专抓招商对接工作，对引进的每个项目从洽谈、签约到开工、投产，全程督察落实，构建了招商办、重点项目办、行政服务中心、产业集聚区管委会“四个联动”的招商工作新机制，促进招商项目早落地、早见效。三是建立推进机制。建立了项目建设联席会议制度，定期研究招商引资工作。实行“半月一例会、一月一通报、半年一观摩、一年一总结”的督导问效机制，对重点签约项目实行责任领导、承办部门和投资企业“三位一体”的履约责任制，提高了招商实效。同时完善激励机制。建立健全了招商引资工作目标管理责任制和考核奖惩机制，将年终考核结果与科学发展观评价、干部年度考核挂钩，严格兑现奖惩。在年初县委经济工作会议上兑现奖励资金358万元，2名副科级干部获得被优先推荐为正科级干部人选资格。通过创新体制机制，进一步激发了全县上下招商引资的积极性。

　　太康县坚持把优化环境作为招商引资的关键举措，致力打造一方宜业宜居的投资热土。制定政策吸引客商。依托劳动力资源、农副产品资源和发展空间三大优势，修订并完善了县招商引资优惠政策和产业集聚区管理办法，对落地项目予以重点倾斜。转变作风服务客商。坚持真诚对待客商、用心服务客商，落实好“两个零接触”，即投资方不与职能部门接触、不与被征地群众接触。推行“一个项目、一名领导、一套班子、一本台账、一抓到底”的工作机制，实行一站式代理服务，具体协调解决项目建设中遇到的困难和问题，确保项目履约落地。去年在全县开展了“打造诚信太康”活动，各单位主要领导带队深入企业，协调解决客商在基础设施、手续办理、规费收取、招工等方面的实际问题近180多件，深受客商好评。提高效能留住客商。制定实施了首席办证官制度、限时办结制度和损害发展环境问责制度，认真开展企业对职能部门专项评议活动，下大力气解决行政不作为、乱作为等问题，使客商能招得来，留得住，发展好，事业成，生活美。

　　太康县把产业集聚区建设作为招商引资的主平台，强力推进基础设施建设。投资6.6亿元，完成了产业集聚区路桥建设及道路的绿化、美化、亮化，路网、污水排放、供电、供水等配套设施建设逐步完善，吸引了一批项目进驻产业集聚区。台湾宏星制衣公司年产500万件滑雪服项目落地太康，从合作意向到选址、签约、开工建设，历时仅3天，投产仅用3个月，创出了项目建设新速度。至目前，已批准入驻项目34个，总投资45亿元，新开工项目21个，完成投资20亿元，吸纳就业人口9500人，实现营业收入17.2亿元，利税1.5亿元。今年初，代表周口市迎接了全省项目建设观摩活动，得到了省主要领导的表扬，被省长郭庚茂称之为传统农区的有效突破。同时，该县产业集聚区又被新浪网和中国产业集聚网评为“最具投资价值”的产业集聚区。

　　坚持大抓项目、抓大项目，按规律、按制度、按程序办事，促使更多符合国家产业方向、土地节约集约、低碳环保的项目入驻，提高招商引资质量和水平，做到项目储备一批，签约一批，开工一批，见效一批。该县组织中层以上干部赴长江三角地区考察学习，选派23个乡镇的党委副书记到南通、常熟等发达地区挂职学习，驻地招商。在北京、广州、南通、郑州等地召开建设家乡恳谈会和产业转移会，促成大项目转移承接，引进行业龙头和产业集群，加强与国际国内知名企业的战略合作。先后与常州纺织、惠州制衣等企业签署合作协议。在承接产业转移的同时，重点抓好食品加工、纺织服装、低碳锅炉、环保造纸等传统工业资源整合和技术升级改造。组建了纺织园区，重点加强与南通纺织协会合作，成功引进了通泰纺织、万利源棉业、鸿图纺织、瑞源化纤等项目，投资规模达9.6亿元；组建了低碳锅炉园区，建设了永兴锅炉、神风锅炉、银晨锅炉、四通锅炉，投资规模达6.8亿元，其中3家锅炉企业通过国家A级认证；组建了环保造纸园区，建成了龙源纸业三期工程，新增产值7.7亿元。依托农副产品资源优势，积极引进粮食深加工和食品加工企业，总投资1.28亿元的广龙粉业、总投资1.5亿元的金亿面业、投资6000万元的宏光食品加工等项目建设加快。一批批大项目的开工或运作，进一步增强太康经济发展的后劲和活力。