据报载，深圳市人力资源和社会保障局自4月20日起，将该市32个政府直属机关工作人员的实名信息在网上公开。对于公开政府机构及其工作人员实名信息，深圳市民普遍给予肯定，认为此项举措“无疑是一大进步”，同时期待出现更多类似的信息公开措施。 

　　深圳市敢于把政府直属机关工作人员的实名信息“晒”上网，确实需要相当的勇气。不但有利于群众对工作人员的监督，也有利于工作人员的自律。如此一来，建设高素质的政府工作人员队伍，提高行政效率，进而提升政府的整体形象也就是自然而然的事情了。 

　　说起深圳，很多人都为其发展感到惊奇，也有很多人经常抱怨我们没有优越的地缘优势，没有强有力的政策支持，没有丰富的资源优势，没有深厚的发展根基，却没有想到，我们与先进发达地区真正的差距在于缺乏先进的理念和敢想敢做的魄力。作为欠发达的传统农业地区，周口的政府部门在很多方面和先进地区存在不少差距。虽然说近年来市委、市政府一直致力于行风建设，多次开展行风评议活动，很多单位和部门也下大力气整改、提高，但是，门难进、脸难看、话难听的现象在很多单位，尤其是一些政府部门还是存在的，这不但严重影响了政府部门的形象，更主要的是延缓了办事的效率，给很多单位和部门的工作带来了不便，进而影响全市发展进程的加快。深圳市建设“阳光政府”的做法，为我市的不少单位提供了可资借鉴的东西。如果我们敢于动用一些更加透明、阳光，能让更多的群众参与的监督体制，那么周口以“深圳速度”发展也未必只是一个梦想。  

　　王泉林