本报讯（记者 张猛 通讯员 刘豫东）与老干部聊天、和老干部结对、为老干部组织活动……今年以来，西华县委老干部局新一届领导班子上任以来，结合老干部工作实际，探索总结出“一线工作法”，通过“四个一”活动不断提高老干部的满意度。

　　“一线工作法”，即问题在一线发现、感情在一线联络、工作在一线落实、解决不了的事情在第一时间汇报。

　　问题在一线发现。该局领导班子经常深入活动中心与老干部聊天，及时了解老干部们的所需所求；工作人员定期上门走访，深入了解老干部的生活现状，及时解决老干部的实际困难；活动中心对老干部日常活动情况实行动态式管理，随时掌握老干部参加活动情况。 

　　感情在一线联络。结合传统的节假日，积极筹备系列活动和赛事，着力丰富老干部精神生活，加强与老干部之间的交流；工作人员采取“分组包片”形式，每小组结对10位老干部，通过电话联系、上门走访慰问等方式，进一步加强工作人员与老干部之间的感情联络。

　　工作在一线落实。该局积极组织深受老干部欢迎的各种形式的政治理论学习、健康讲座、参观考察等，促使广大老干部紧跟时代“不落伍”、思想认识“不掉队”、政治学习“不误点”，与新形势发展保持认识一致、步调一致。

　　解决不了的事情在第一时间汇报。该局实行首问负责制，老干部寻求帮助所找到的第一人，必须认真帮助其解决困难和问题，不能解决的及时引导找到相关责任人，不得敷衍推脱；能解决的问题及时解决，无法解决的问题及时上报局机关领导，做到件件有着落、事事有回音。

　　自“一线工作法”推行以来，得到该县广大老干部广泛好评。