本报讯 淮阳县城关回族镇党委、镇政府坚持狠抓干部队伍建设，强化管理，不断提高全镇干部的思想政治素质，努力转变他们的思想作风和工作作风，为该镇跨越发展提供了强有力的动力源泉和人才保障。

　　加强教育，严格管理。该镇每周一召开领导班子会议，每周五召开全镇党员干部会议，把干部思想教育作为其中一项重点内容抓紧抓好，作为一项学习制度坚持不懈。学习中，让全镇党员干部查摆个人在思想、学习、工作、纪律、服务等方面存在的问题，针对问题进行整改。该镇结合工作实际，经常向干部进行“廉洁、勤政、务实、高效”教育，使干部始终保持良好的思想状态和工作热情，为促进政治、经济又好又快发展提供强力支持。同时，出台干部管理文件，对全镇干部加强制度管理，对干部工作绩效实行严格考核、量化积分，年终据此奖优罚劣。

　　转变作风，务实真干。该镇要求全镇干部，确实转变工作作风，深入工作一线，真干实干，以一流的工作、一流的业绩，向镇党委、镇政府和全镇人民交一份满意的答卷。该镇成立工作督察组，对各项重要工作进行督察通报。如今的镇政府大院，看不到闲坐空谈的多余人员，除便民服务中心和办公室每天保持有干部和工作人员值班外，其他不值班人员全部都在基层和一线工作。

　　深入群众，服务民生。随着城市建设的加快，该镇在征地拆迁工作中有大量群众实际问题需要了解和解决，为此，该镇要求全镇干部，都要深入群众问需于民、问计于民，察民情、知民意，解决群众最需要解决的最现实的困难和问题，变群众“上访”为干部“下访”。镇党委书记王艳丽和镇长杨念保，带头走访城乡群众，现场办公解决实际问题。今年以来，该镇已相继解决群众最直接、最关心的民生问题20多件。

　　创先争优，给力发展。该镇强有力的干部建设，打造了一支高素质的干部队伍。依靠这支队伍，近年来，该镇在“四城创建”、城市征地拆迁、民族团结进步、信访稳定、计划生育等中心工作中，取得突出成绩，荣立县委、县政府表彰的集体三等功一次，先后获得“河南省百强乡镇”、“河南省文化先进乡镇”、“河南省‘五个好’乡镇党委”、“河南省绿化模范乡镇”、“全国民族团结进步先进集体”、“周口市平安建设先进乡镇”、“周口市‘十一五’期间人口和计划生育工作先进乡镇”、“周口市信访工作‘三无’乡镇”等称号。在创先争优工作中，该镇涌现了一大批开拓进取、拼搏奋斗、创先争优、建功立业的优秀青年干部。为锻炼、培养年轻干部，激励他们再立新功，为全镇跨越发展提供人才保障，近日，该镇党委、镇政府调整、提拔了12名优秀青年干部分别担任镇中层领导职务。目前，该镇领导干部新老交替、健康和谐、风正气清，全镇呈现蓬勃发展趋势。（沈大顺  郑凌霄）