乡镇党委换届后，基层干部精神状态怎样，工作作风如何，社会管理有无创新？

　　本报讯 （记者 杜少华 实习生 张启令）乡镇党委换届后，基层干部精神状态怎样？工作作风如何？干劲怎样？基层党委、政府日常工作状况如何？基层干部社会管理工作方式方法如何，有没有创新？乡镇干部对全县重点工作落实如何？带着这些问题，5月17日下午，周口市副市长、鹿邑县委书记杨廷俊深入到辛集、试量、邱集、玄武、杨湖口等乡镇调查暗访。

　　当日下午5时20分许，杨廷俊首先来到辛集镇政府机关。看到不少干部仍在有序工作时，杨廷俊十分满意。他走进办公室，与乡镇干部亲切交谈，“今天来主要是看望大家，了解真实情况”。杨廷俊详细询问了该镇农民收入、计生及党委班子结构等情况，并详细了解基层社会管理工作是如何开展的，存在哪些不安定因素，用什么方式方法工作，采取了什么措施等，杨廷俊问得仔细，干部答得认真。书记放心了，干部也更自信了。随后，杨廷俊还对全县目标管理任务有没有量化分解，有没有督促落实，怎样考核、考评、奖惩等工作进行了全面了解。

　　6时10分左右，杨廷俊来到试量镇政府，走进办公室与基层干部亲切交流。在了解日常工作和社会管理工作情况后，他指出，乡镇基层是发展稳定的前沿阵地，社会管理工作任务繁重，要把信访稳定工作放在首要位置。作为基层干部要坐下来，理清工作思路，把工作与服务群众、为民谋利结合起来，同时要有创新和争先意识，创造性地开展工作。

　　6时40分许，杨廷俊来到邱集乡政府和综治大院，了解干部和巡防队员的工作情况和生活状况。在听取了该乡班子成员的工作汇报后，杨廷俊指出，日常工作中，班子成员要精诚团结，形成凝聚力，形成战斗力，成为一个团结的班子。离开邱集乡，杨廷俊到玄武镇进行了暗访。

　　7时40分左右，杨廷俊来到杨湖口镇政府，一进政府院，杨廷俊就主动与干部打招呼，并与围拢来的干部交谈。在了解基层干部的精神状态和日常工作状况时，杨廷俊关切地问大家工作上有没有压力，生活上有没有困难。他说，乡镇干部工作条件艰苦，任务繁重，特别是今年乡镇党委换届之后，一定要大力加强班子的思想政治建设、能力建设、制度建设和作风建设，使换届后的新班子树立起新形象，使干部队伍展现新的精神状态。随后，在详细了解该镇的社会管理工作后，杨廷俊指出，社会管理工作是稳定的前提，社会管理工作要坚持以人为本、公平正义、依法管理，始终关注人民群众的意愿和需要，注重依法化解社会矛盾和纠纷。要坚持改革创新，通过理念创新、思路创新、体制机制创新和工作实践创新，不断破解影响社会建设和社会管理的突出矛盾和问题。同时要充分保护和调动好大家的工作积极性，促使和激励基层干部在平凡的岗位上干事创业、建功立业。