本报讯 （记者 卢好亮 通讯员 刘辉 孙小明 杨光贞）郸城县人民医院全面推进医药卫生体制改革，坚持公立医院公益性质，把维护人民群众健康权益放在第一位，针对群众关注的热点问题和薄弱环节，制定多项便民惠民措施，提升群众对医院的满意度，真正做到人民医院为人民，充分彰显公益性质。

　　该院每年都组织人员深入全县23个乡镇（办事处）为老年人进行免费健康体检，仅去年一年各项公益开支总金额就达100多万元。其中为2200多名80岁老年人进行了免费体检、送医送药；在每个月的9日、19日、29日准时举办老干部健康教育讲座，受益人员达9000余人次；组织了25次大型义诊活动，共出动医务人员715人次，诊治病人8500人次，发放各种宣传单10万份；为全县孤儿、孤寡老人、留守儿童提供免费体检，无偿捐助学习、生活用品和节日礼品；为特困患者减免医疗费用12.5万元，并积极为他们申请政府救助、捐款捐物等；义务救助无主病人27名，垫付各种费用21.55万元；先后为各类人群体检6147人次，其中免费为2454名教师、老干部体检，金额达58万元。同时，深入开展白内障无障碍县创建活动，已成功为1300多例白内障患者免费实施了复明手术。

　　该院不断加大公共卫生投入，按照国家手足口病、甲型H1N1流感防治要求，成立各种组织和应急队伍，细化责任，克服病人多、医务人员少、办公环境差等困难，24小时严防死守，并高标准、严要求、快速度建成了全市一流的PICU，防控工作成绩突出。同时，该院十分关心员工的生活，先后投入近50万元对全院员工进行了免费体检，并把每年6月作为关爱员工健康体检月；投入100多万元，发放了省级文明单位奖励工资；投入15.9万元，为全院员工发放了米、面、油等节日慰问品，充分调动了全院员工的积极性，形成了“公益—发展—公益”的良性循环。

　　该院深入开展“优质护理服务示范工程”，全面提高医疗护理服务水平。认真贯彻实施卫生部下发的《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》及《河南省卫生厅关于深化“优质护理服务示范工程”活动的通知》；狠抓基础护理质量，切实把省、市相关要求落到实处，努力推动“优质护理服务示范工程”组织领导制度化、人员配置标准化、技术操作规范化、责任护理整体化、分级护理人性化、医患沟通亲情化、排班模式弹性化、保障措施常态化、医疗安全最大化、服务效果最优化；狠抓病历质量管理，完善电子病历，并按卫生部的要求，努力提高信息化管理水平，实施十大指标宏观监管目标责任制；强化责任意识、质量意识、服务意识、效率意识、创新意识，引导医院走质量效益型发展道路；把合理使用抗生药物列入医疗服务管理重点，要求全院各科室切实履行职责，加强抗菌药物生产、流通、使用等各环节的管理，促进抗菌药物合理应用，确保人民群众用药安全；认真执行省卫生厅《关于深化医药卫生体制改革加强全省二级以上医院药品收入比例控制工作的意见》，落实“四挂钩”制度，严格执行合理用药监督考核实施信息公示制度，实施责任目标管理及责任追究制度，坚决查处不合理用药。

　　该院加大人才引进和培养力度，首先在严格招聘标准的基础上，通过严格的面试、笔试，成功引进了一批研究生、本科生，并进行了岗前培训，充实到临床第一线，为医院的可持续发展奠定人才基础。其次是投入40余万元，对全院800多名员工进行拓展训练，提升团队精神。其三是鼓励员工撰写科研论文、申报科研成果。经过4年努力，郑德玺、高飞等人共同完成的《浅静脉电凝股浅静脉窦壁环包治疗下肢深静脉瓣膜功能不全的临床研究》获省科技成果二等奖，实现了该县医疗卫生机构省级科研奖项的重大突破；杨雨旺等人申报的《美托洛尔联合参松养心胶囊治疗频发室早》获省级科研立项，省科委拨付专项资金10万元。同时，该院获得3项市科技成果奖，发表论文近100篇。其四是先后举办了护士节知识竞赛、春节联欢晚会等多种文娱活动，并对全院员工开展传统文化教育，得到了省、市、县各级领导的一致认可，荣获省卫生文化建设工程先进单位，在省、市卫生文化交流会上作了典型发言，先后多次被《河南日报》、《周口日报》等多家媒体报道。该院还为方城疾控中心、漯河医专第二附属医院、安阳县医院、郑州市第三人民医院等20余家单位举办了10期传统文化培训班，参加人员达2000多人，拓宽了卫生文化建设空间，提升了医院的知名度，为医院的持久、健康、快速发展夯实了文化根基。