——访县委委员、县目标管理办公室主任王成江

　　□记者 杜少华

　　“过去的5年，鹿邑在综合实力、城市面貌、民生改善、社会事业、党的建设等方面取得了可喜成就。杨廷俊书记的报告全面客观地总结了鹿邑过去5年取得的成绩。”6月21日，县目标办主任王成江说。

　　“5年来的实践极为丰富，积累的经验弥足珍贵。其中重要一条就是目标管理促进经济社会发展。”王成江说，自2007年以来，鹿邑推行了“目标统揽，责任联接，机制推进，绩效检验，奖惩激励”的工作模式，在全县实行了目标管理。坚持把督促检查作为一项重要手段常抓不懈，强化“一办四中心”职能，对各单位目标运行情况，定期检查、评析，强化日常督查考评，跟踪问效。把目标考核结果与经济、政治待遇挂钩，严格兑现奖惩。通过实行目标管理，指引了发展方向，科学评价了工作，凝聚了人心，激发了内在潜能，全县上下人人关注目标，向目标要经费，要地位，争荣誉，树形象，“以实绩论英雄”的争先创优意识和“有为才有位”的危机意识进一步增强。实践证明，目标管理是科学的现代化管理手段，是推动工作、促进发展的有力抓手。今后，县目标办将学习和借鉴好的目标管理办法，研究创新新的管理方法，按照报告要求，抓好贯彻落实，努力开创全县目标管理工作新局面。