本报讯（记者 卢好亮 通讯员 杨光贞 刘学锋 朱崇应）郸城县妇幼保健院全面贯彻落实科学发展观，深化医药卫生体制改革，以解决群众“看病难、看病贵”为目的，紧紧围绕“以病人为中心”这一主线，严格医院管理，强化服务理念，抢抓机遇，求真务实，各项工作亮点纷呈、硕果盈枝。该院是“国家级爱婴医院”、省“五大工程建设先进单位”，连续多年保持省级“文明单位”荣誉称号，是市“卫生系统先进单位”，医院党支部、团支部分别荣获省“先进党支部”、“五好团支部”。

　　该院现有职工196人，卫生技术人员占总数的90%，其中高级卫生技术人员14人，中级卫生技术人员56人；设有儿外科、儿内科、内科、妇科、产科、重症监护室、护理部、眼科、五官科、妇女保健科、儿童保健科等科室和放射科、彩超室、B超室、心脑电图室、检验室、遗传室、激光室等辅助科室；全县孕产妇急救中心设在该院，担负着近90万妇女儿童的医疗保健重任。目前，该院年门诊量近7万人次，住院量9000多人次，总手术量达1.4万多例。 

　　2010年该院工作呈现五大亮点：儿外科全年实施各种疝气手术突破万例；妇产科月接生突破470例，居全县同类专业第一位；投资20多万元，重新装备了新生儿重症监护室，可同时接纳40多名危重患儿，并成功抢救出生体重小于1000克的患儿3例，早产低出生体重儿的抢救达到省级同类专业水平；在全市率先实行集中处理医疗废物程序；对所有来诊患者，免费供应开水、加工饭菜，实施人性化温馨服务。

　　该院坚持以发展为第一要务，一是完善基础设施，适度扩大规模，新建2400多平方米的楼房两幢，设置有CT、磁共振、ICU、CCU等重要科室，扩大了教学、科研用房。二是加强学科和重点专科建设，以名科支撑名院，以名院提升名科。该院加大新生儿重症监护室、疝气科等重点专科建设，遴选一批医院学科带头人并培养成名医，以名医打造医院品牌；聘请一批院外知名专家作为医院特聘专家，帮助和指导医院学科建设、人才培养和新项目的开展；选拔一批科室主任作为医院优秀中青年学科带头人，充分发挥带头人的作用，提升业务水平，确立学术地位；培养一批优秀专业技术骨干，制定详细培养计划和远景目标；加强青年医务人员“三基”、“三严”培训考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善医师规范培训和继续教育学分管理制度，培养一支结构合理、技术过硬、素质较高的专业技术人才队伍。从去年以来，有10多人通过了全国卫生技术人员任职资格统一考试，近20人通过医学本科、专科考试，有3人分别晋升为正高级和副高级职称；彩超室、妇产科开展的“超声下自凝刀治疗宫血的研究”和“米非司酮配合米索前列醇终止12～16周妊娠的临床研究”两个项目均获市科技进步二等奖。三是坚持“以病人为中心”，加强医疗质量和安全管理，实施优质服务。该院病房在保持较高床位使用率的基础上，加快床位周转次数，缩短平均住院日，提高出院人次和病床利用率。四是坚持科学化、规范化管理，提升医院文化内涵，有计划地选拔一批管理人员进行培训深造，提高其综合素质和能力；加强信息化建设，逐步完善信息系统和医院网站；加强医保和新农合管理，积极适应新一轮医改政策。同时，始终把关心困难员工作为医院的大事来抓，维护职工权益，真心实意为他们办实事，办好事，努力解决关系员工生活的热点、难点和利益问题；开展困难员工送温暖活动，一人有难，全院来帮，不断组织向困难家庭捐款献爱心；关爱员工子女上学、就业等问题，多种渠道实施帮扶。

　　该院切实保障病人利益，本着公平、公正、公开、透明的原则，在县检察院、监察局和县卫生局纪检科等部门的全程参与监督下，对所有药品、医用耗材集中配送招标，并向社会公示药品及医疗服务价格，药品价格比省卫生厅规定价格低21%，使来诊病人医疗费用在原来的基础上降低了13%，让病人的消费更趋合理，更加透明，得到更多实惠，从源头上缓解了“看病贵、看病难”问题。同时，实行科学化、信息化管理，实现了电子病历、电子处方、收费划价一体化，简便诊疗流程，缩短等候时间，为病人提供快捷优质服务。

　　该院严格按照有关政策规定，认真贯彻落实新农合与“降消”（降低孕产妇死亡率、消除新生儿破伤风）项目惠民政策，仅去年共补偿新农合住院病人5452人次，总补偿金额达491万元，“降消”项目补偿2641人次，总补偿金额达79万元。同时，简化流程，指定专职人员每天到病房搜集新农合病人信息，并输入电脑，备案存档，病人出院时直接领取补偿款，实现了新农合一次报补。

　　该院加强文化内涵建设，先后成立了老年顾问协会、文艺协会、爱心协会、乒乓球协会、羽毛球协会、棋牌协会、跳绳协会等，丰富职工文化生活；每年5月开展“孝顺父母健康体检月”活动，为近千名父母免费进行健康体检。同时，与虎岗乡连堂行政村结成帮扶对子，投资近3万元硬化村庄的路面、绿化街道等。

　　该院实行“效率优先，兼顾公平，向优秀人才和关键岗位倾斜”的按劳取酬与绩效工资核算制度，划分医政、药政、护理、控感、后勤、宣教等几个方面，明确责任，各司其职，制定目标管理责任制和百分量化细则，每周一检查，每月一总评，奖励先进，处罚落后，并向社会公示，最大限度地调动职工工作积极性。

　　该院牢固树立“呵护新生、关爱健康、创造未来、追求卓越”的服务理念，恪守“母亲安全、儿童优先”的服务宗旨，以一流的管理从严要求，让老百姓放心；以一流的服务奉献患者，让老百姓欢心；以一流的医德廉医自律，让老百姓安心；以一流的惠民保障体系，让老百姓暖心。目前，该院全体员工在院长徐其良的带领下，正以一流的超前管理理念、一流的拼搏奋进精神，实现医院各项工作科学跨越发展，筑牢全县妇女、儿童健康保护屏障。