本报讯 （记者 侯俊豫）今年以来，淮阳县调整党外干部设岗定责思路，采取“固化工作岗位、实化工作任务、优化工作平台”措施，扎实推进党外干部设岗定责工作。

　　固化工作岗位，让党外干部有职。采取县委统战部与党外干部所在单位布岗、党外干部选岗、群众议岗的办法，对党外干部确定岗位类型，为党外干部搭建干事创业平台，让党外干部变无职为有职，为党外干部创造参政议政、服务群众的条件。2011年，全县126名党外干部在乡镇中心所、县直部门股室和所属事业单位上岗履职。

　　实化工作任务，让党外干部有责。结合各单位实际情况，立足新农村建设和社会事业建设，各部门党委党组将综治、计生、财务审计、工程监督、环境整治等目标任务细化后，分解到党外干部岗位，确立工作职责，健全考核体系，使党外干部有目标任务、有岗位责任。

　　优化工作平台，让党外干部有位。结合党外干部工作业绩，采取政治关怀、生活关心、工作关爱等措施，激励党外干部奋发向上、有位有为。对群众评议的党外干部，一方面树立典型，充分利用媒体及宣传栏等，宣传先进事迹，另外结合党外后备干部建设的需要，作为储备干部进行培养。今年党委换届期间，县委调整13名副科以上党外干部到县直职能部门交流任职，确定55名党外干部作为后备干部培养。