□ 程维峥

　　胡锦涛在“七一”重要讲话中提出的提高党的建设科学化水平的新思想、新目标和新要求，是做好新形势下组织工作的行动指南。组织部门要以学习贯彻胡锦涛“七一”重要讲话精神为主线，以“规范运作、巩固提高、创新发展、扩大影响”为目标，创新组织工作，为不断提高党的建设科学化水平提供组织保证和人才支持。

　　在加强理论武装和教育培训工作上求突破。以学习讲话、理论武装为统领，大力加强领导班子和干部队伍思想政治建设，组织广大党员干部深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，引导其高举旗帜、坚定信念、践行宗旨，做到学以立德、学以增智、学以创业。一是突出学习内容 。要把“四个考验”、“四个危险”等核心内容作为新时期对党员干部进行理论武装的重要内容，真正把思想和行动统一到讲话精神上来，把讲话精神贯彻落实到各项工作中去。二是创新学习方式。组织开展“千名干部读红书”和“双学双比”活动，综合运用现代远程教育网络和广播、电视、报纸、手机短信、举办专题培训班等载体，深入浅出、生动活泼地宣讲讲话精神。三是注重学习效果。推进干部教育培训改革创新，提高教育培训的针对性和实效性，引导党员干部认真学、深入学，把学习作为一种精神追求，推进学习型党组织、学习型干部队伍建设。

　　在加强干部队伍和人才队伍建设上求突破。以“推进改革、发挥作用”为重点，切实抓好领导班子、干部队伍、人才队伍建设。一是创新选人、用人机制。坚持德才兼备、以德为先用人标准和民主、公开、竞争、择优方针，完善选人、用人机制。二是创新引才、聚才机制。以县乡领导联系优秀人才试点工作为契机，做好人才发展中长期规划编制工作，建立健全广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人、用人机制，突出创优环境，突出管理服务，促使优秀人才和年轻干部脱颖而出。三是创新监督考核机制。以贯彻实施干部选拔任用工作“四项监督制度”为主线，切实加大干部选拔任用工作的监督检查力度，突出抓好对领导班子和领导干部年度目标责任考核工作，努力形成风清气正的用人环境。

　　在加强基层组织建设工作上求突破。以“服务发展、促进和谐”为方向，以“三级联创”为抓手，着力抓好基层党组织建设。一是推进基层党组织建设“全覆盖”。积极探索农村党组织设置形式，建立健全组织体系，使党组织设置与农村经济社会发展同步推进。二是推进农村发展党员“多层面”。按照“十六字”方针和“两推一票”制的要求，注重在务工群体中发展党员，提升“双带”力；注重在有威信的群众中发展党员，增强凝聚力；注重在非公有制经济组织和新经济组织中发展党员，扩大影响力；注重在大中专毕业生、妇女、35岁以下青年中发展党员，不断优化结构。三是推进创先争优活动“共参与”。紧扣“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”活动主题，按照“五个好”和“五个表率”要求，激励基层党组织努力创先进、广大党员奋力争优秀。四是推进服务项目“全方位”。扎实开展领导干部“三走进三走遍”活动、党员干部“千人驻百村”活动、党员志愿者服务队和“组工干部下基层”活动，以实际行动服务人民，以实际成效取信于民，充分发挥党员在服务发展、服务群众过程中的先锋模范作用。

　　在加强组织部门自身建设上求突破。以“创新工作、提升水平”为目标，抓好组织部门自身建设。一是强化作风建设。按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，以创建“五型”机关为抓手，坚持“公道正派、奋发进取、严谨自律”的工作作风，尽心尽责在岗位、平淡平和当绿叶、真诚真情做奉献，在建设党性最强的部门、党性最强的干部队伍上下功夫。二是加强制度创新。要立足系统性、实践性和公开性的原则，以改革创新的精神推进组织工作，以科学发展的理念指导组织工作，建立科学规范、系统配套的制度体系，促进组织工作自身科学发展、创新发展。三是严格组织纪律。组工干部要在实践中不断增强政治敏锐性和前瞻性，在大事大非面前不含糊，在组织原则性上不动摇，在关键时刻不退缩。四是塑造自身形象。要着力打造“阳光组工”，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，树立可亲、可敬、可靠、可信的良好形象，以一流的作风、一流的服务、一流的业绩让党放心、让人民满意。

　　（作者为中共西华县委常委、组织部长）