□ 邹荣春

　　公路文化是一个公路行业创造的具有本行业特点的理念、精神、制度、价值和氛围的总和，是公路人在社会发展过程中所创造的物质财富和精神财富，是公路行业发展的生命力、凝聚力和创造力的源泉。为此，加强公路文化建设，对于创建文明行业、促进公路行业科学发展具有十分重要的作用，它必将为促进公路事业又好又快的发展提供坚实的思想基础、强大的智力支持和精神动力。公路文化建设是一个系统工程，必须经过长期的、有确定目标的不懈努力才能实现。加强公路文化建设应做到以下方面：

　　一、突出行业特点，弘扬公路精神。

　　搞好公路文化建设，必须突出自己的个性，必须大力弘扬“铺路石”精神。“争做先行官，甘当铺路石”精神是我局干部、职工普遍认同的群体意识，并在生产与工作实践中形成了一系列的职业思想、敬业精神，成为公路行业及广大职工价值观的集中表现。“铺路石”精神能够反映“两手抓、两手都要硬”、建路与育人并重的工作宗旨，是公路行业各种精神因素的凝结和融合。通过弘扬“铺路石”精神，可以把职工的认识、信念、理想与追求凝聚为统一的群体意识，激发职工的责任感和使命感，充分发挥公路职工的积极性、主动性和创造性，推动公路事业的健康、快速、可持续发展。

　　二、以丰富创建载体为手段，构建文化建设大格局。

　　公路文化是群体文化，只有在情感上贴近群众、工作上依靠群众、生活上关系群众，才能使其健康发展。针对养护道班远离城镇的情况，我局为每个道班建起了文化活动室、图书室，先后为道班配发电视机、图书，报刊，使职工8小时之外有休闲、学习、娱乐的场所，并定期举办公路职工文化节活动，开展知识竞赛、体育比赛、摄影比赛、书法比赛等活动，搭建一个有利于公路人陶冶情操、提升境界、增长才识的文化平台。要用社会公益、无偿服务等公众性活动，引导公路人大公无私、勤政爱民的高尚情操。要用典型示范、模范带头等方式，激励公路人学习先进、争当先进、当好先进，达到潜移默化、增强活力、凝聚人心的目的。

　　三、以机制建设为保障，形成公路文化建设长效机制。

　　完善各项配套制度，推行精细化管理，强化激励约束，对于调动公路人的积极性、主动性和创造性具有重要意义。完善岗位责任制度，加强工作考核，客观、公正地评价每一位公路人的工作实绩，在公路部门营造积极进取、力争上游的良好氛围。完善干部教育培训制度，使每一位干部都有接受培训、提高素质的机会，把教育培训作为激励干部做好工作的重要手段。完善后勤保障制度，继续启动现代化养护设施建设，为公路人创造良好的工作生活条件。把典型的培养、选树、推广纳入到公路文化建设经常性工作，建立典型档案，层层开展载体活动，增强典型的生命力。广泛开展评选“文化建设标兵”、“优秀路工”、“优秀员工”、“先进工作者”等活动，营造“处处有典型、行行有标兵、事事有先进”的氛围。

　　四、要以凸显特色为突破，打造体现公路文化特色的公路品牌。

　　要立足基层、立足一线，扎根基层公路实践，深入挖掘自身优势，培植特色亮点，调动公路人的主观能动性，积极开展文明示范创建活动，积极培育和发展具有公路特色和行业特点、体现公路精神内涵和符合时代科学发展要求的公路人。

　　五、坚持与时俱进，不断实现公路文化建设的创新。

　　任何文化都是在特有的时代背景下产生的，健康向上的优秀文化是时代精神的体现，并随着时代精神的发展而丰富。公路文化必须在具体工作中与时俱进、不断创新，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性，使公路文化建设常抓常新、永葆生机与活力。在公路文化创新方面，去年，我局有两项工作深得行业内外的赞誉：一是旨在提升单位创新能力的“三个一”科技创新活动，二是旨在保证各项事业健康发展的“廉政文化进机关”活动，成为了我局公路文化建设的两大亮点。公路文化建设是一个不断发展的动态过程，它不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。作为公路文化的建设者，我们必须要不断学习、不断实践、不断创新发展、不断自我提高。要按照实事求是、稳步推进的原则，做到建有规划、建有特色、建有手段、建有成效，从而在行业内营造起浓厚的公路文化氛围，推动公路事业健康和谐发展。

　　（作者单位：商水县公路管理局）