本报讯 （记者 卢好亮 通讯员 吴红梅）10月23日，随着“职业素养与能力提升之八——变电运行”培训课的结束，郸城县电业局岗位轮训画上句号。

　　为提升员工的职业素养和能力，郸城县电业局结合各岗位的服务特色与专业技能，分计量、客服、配网等八大专业岗位进行轮训，累计培训1000余人次。

　　该局打破以往由管理人员、技术专工授课，“你讲我听、你说我记”的教学模式，着重培训实效，采取点读主题、师徒互动、培训跟进、现场抽考的方式，促进理论与实践的有效结合，激发员工学习的自觉性与深入性，增强班组员工的学习动力，营造一种常态式学习氛围。

　　同时，该局制定严格的培训考核制度，要求所有人员提交本岗位的培训收获、对工作的思考、今后的工作思路和行动计划，并将考核结果纳入各岗位的绩效考核。