本报讯 （记者 杨光林 实习生 田雍容） 提起看守所，出现在人们脑海的不只是“高墙电网、神秘莫测”，更是“封闭、枯燥、责任与压力”。

　　2009年，年仅30岁的冯海彬走上了这个充满责任与挑战的工作岗位，担任项城市看守所所长。从上任那天起，如何打造出一支高素质的监管队伍、筑建超一流的监管场所，成为他苦思冥想并努力追求的目标。两年来，全体干警经过不懈努力，实现了连续21年监所安全无事故、民警23年无违法违纪。2010年，项城市看守所被周口市公安局评为先进集体和深挖犯罪先进单位，被公安部评为“国家二级看守所。日前，项城市看守所再传捷报，被项城市公安局评为“‘清网行动’先进集体”。

　　项城市看守所新领导班子成立以来，始终把队伍建设作为做好监管工作、打造和谐监管环境的基础工程，提出“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作目标，推动监所整体安全、高效运转。

　　管教工作艰巨而繁琐，法律政策性强，必须有过硬的政治素质和丰富的业务知识，要有拒腐防变、廉洁自律的意识。为此，看守所坚持学习制度，干警们结合自己的实际情况学习各种法律知识和科学的管教手段，使干警们的法律素质、业务素质得到提升。

　　在项城市看守所，人性化管理的阳光洒满高墙，温暖了在押人员，化解了他们心中的怨恨。今年以来，项城市看守所开办“社会、家庭、监所”学校，由看守所所长任校长、监管民警任教员，每月15号邀请在押人员及其家属听课，使在押人员安心服刑，从内心深处积极配合改造，为公安机关提供破案线索。罪犯位某因饭后和妻子吵架，一时激怒把妻子伤害致死。入所后情绪波动，一味要求速死解脱。在授课日的时候，看守所邀请位父参加听课，了解其子在监所的表现。在征得办案单位同意的情况下，看守所让位父给儿子写了一封信，规劝其交待事实，揭发犯罪，争取立功。位某看到家信后，积极配合公安机关，交待自己的犯罪动机。位某是家里的主要劳动力，父母有病，家中困难。了解这一情况后，看守所把位某家属列为重点帮扶对象。看守所所长带着大米、白面、食用油等物品及民警捐助的3000元现金到位家慰问。位父眼含热泪，激动地说：“没想到儿子犯了罪，政府还能这样对待俺，俺让他一定好好改造，早日出来做一个对社会有用的人！”

　　像位某一样，在项城市看守所享受帮扶的还有40多人，他们的家庭都得到了不同程度的关怀。