本报讯 “党员管理真规范，干部之间查比看，农村党员评党委，千名党员献高见，比学赶超氛围浓，凝聚党心做贡献……”日前，郸城县城郊乡农村党员赵老汉高兴地对笔者说起自编的顺口溜，以表达对实施关爱农村党员工程的赞誉。

　　今年以来，郸城县城郊乡以开展创先争优活动为载体，建立六项机制，以实施关爱党员工程为突破口，相继开展了“党员评议党委”、“我是党员我光荣”等活动，进一步调动了农村党员参与党的建设的积极性，凝聚了党心，聚集了党智，赢得了民心，惠及了民生，使基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力明显增强,促进了全乡经济社会的和谐发展。

　　建立农村党员关爱机制，温暖其心。该乡把党内关怀作为党建工作的核心来抓，从乡党委到村“两委”都与农村党员真诚交流、真心交友。同时，以乡卫生院为载体，组织开展了“党的关怀进万家”活动，为全乡428名农村党员免费体检，并建立健康档案，建档率达１００％。

　　建立党员帮扶救助机制，解决其难。该乡根据贫困党员的不同情况，有针对性地制定帮扶计划。一是结对帮扶。该乡要求基层党组织和班子成员根据实际情况，联系一名困难党员，对有发展潜力但无发展启动资金的农村党员家庭进行重点扶持。二是对常年有病、年迈体弱、生活困难的党员及退职村干部，该乡将他们纳入低保范围，提供最低生活保障。三是开展重大节日走访慰问活动。

　　建立农村党员激励机制，彰显其荣。该乡每年都开展优秀党员评选活动，评出 “十佳农村党员致富带头人”和“百名农村党员孝老爱亲模范”等，召开全乡党员大会进行表彰。截至目前，全乡青年入党积极分子的人数和发展党员的数量比去年同期增长了26%和29%，全乡形成了向党员看齐、向党员学习、向党员致敬的良好氛围。

　　建立流动党员管理机制，留住其心。该乡把对外出党员的管理纳入关爱工程，健全了制度，规范了管理，并对全乡218名农村流动党员进行登记造册，健全了流动党员管理台账，涵盖了职业、收入、工作地点、联系电话等基本要素，从而实现了动态管理；统一印制《流动党员活动证》，把党员的姓名、年龄、籍贯、党龄等重要信息印在上面，坚持每月给他们发一个信息，询问工作情况，从思想上拉近组织与流动党员的感情，并在外出务工党员相对集中的浙江和深圳两地建立外出务工党组织，使党员离乡不离党、流动不流失，保证了外出务工党员在外地也能过上正常的组织生活。

　　建立农村党员培训机制，提高其能。该乡紧紧围绕全面提高党员素质的总体目标，多渠道、多层次、多形式地开展农村党员培训工作，聘请市、县农技专家分类开展农村经营、农业科技、农村管理和特色种植等技术培训，使农村党员干部掌握一技之长。今年以来，全乡共举办培训班12期，培训农村党员干部3500多人次，安排308名农村党员实现了再就业。

　　建立农村党员评议党委机制，赋予其权。该乡始终坚持每季度召开一次百名党员评议党委会议，接受监督和评议，并围绕全乡新农村建设、招商引资、社会稳定和农村低保等重点和焦点问题进行讨论，提高了农村党员的参与权和知情权，为农村党员积极建言献策构建了平台。截至目前，已整理收集推进农村经济发展和土地流转等各类建议120条。（刘杰  王法制  赵文见）