本报讯 （记者 侯俊豫 通讯员 杨东魁 张永刚）“喂，在齐，棉花卖完了吧？群众推选你参选村干部，啥时回来？”12月4日一大早，曹河乡朱庄行政村选委会主任徐公美给在天津包地的晁在齐打电话，请他回乡参加12月10日举行的村委换届选举会议。

　　这是怎么回事？原来，晁在齐这几年在天津包地200多亩，并带领11户村民到天津发展“打农”经济，使大家快速发家致富，并且他为人正直，这次村委换届，经该村党支部同意，群众推选，把晁在齐推选为村委干部候选人，当群众致富的带头人，带领广大群众共同致富。这样的事例，在淮阳县枚不胜举。

　　自村级组织换届选举工作开展以来，该县坚持以党的领导为核心，以保证稳定为前提，以配强班子为目的，以严格程序为关键，以人才战略为抓手，把创业致富中的“能行人”、推广实用技术的“带头人”、退伍军人中的“利落人”、大学生村干部中的“拔尖人”、年轻妇女中的“活道人”、外出返乡的“本事人”、善于协调的“把式人”选进班子，为推动全县经济社会又好又快发展，奠定坚实的人才基础。

　　该县根据外出务工人员多的特点，每个行政村都成立了专职对外联络组织，把外出人员联系工作分包到人，由专人负责联系，讲明家乡村级组织换届选举工作情况，请他们回乡参加选举，不能回乡的，书面委托他人选举。经过党支部推荐和群众评议，对在外的“能人”实行重点“引进”，鼓励他们回乡参选，欢迎他们当带头人，带领广大群众共同致富。