本报讯 （记者 侯俊豫 通讯员 王超 孙飞）在今年村级组织换届选举中，郑集乡党委、乡政府认真贯彻关于培养选拔女干部工作的指示精神，始终把加强村党组织女干部工作当作一件大事来抓，努力培养选拔一支适应农村发展需要的高素质的女干部队伍。目前，在全乡26个行政村中，女性进村支委的有5个行政村，其中女村支书1人，在村委和村监督委员会的选举中，将陆续完成每村配备一名女干部的目标。 

　　加强领导，营造良好环境。乡党委、乡政府高度重视，把做好农村妇女的参选参政工作作为加强基层民主政治建设、维护社会稳定和构建和谐社会建设的重要举措，明确要求“积极推荐优秀妇女作为村级组织候选人，根据村情推行村民委员会妇女成员专职专选，确保村级组织中至少有一名女性成员”。乡主要领导分组亲自带队下乡督查重、难点村的女性指标完成情况，确保实现女性进村级组织目标。

　　调查实情，打好工作基础。乡党委抽调乡妇联人员分片深入基层，对女性进村级组织的情况进行全面调查摸底，详细了解农村妇女及村妇联主任进村级组织现状、农村女性参政积极性情况，认真分析女性进村级组织存在的主要问题、原因。根据调查摸底的情况，及时疏通解决可能影响女性进村级组织的传统观念强、参政意识弱等各种问题，提前研究制订工作方案。

　　培训引导，增强竞选实力。通过举办村妇联主任、优秀女党员和女能人参加的培训班，对女性进村级组织有关知识及竞选演讲技巧进行培训，引导她们树立参政意识，掌握必要的政策法律知识和参选知识，对参选妇女给予鼓励和提供切实有效的指导，帮助她们增强竞选意识和竞选能力。