一年来，在上级部门的正确领导下，皮营乡卫生院紧紧围绕年初制订的工作规划，以公共卫生服务工作为主线，全面落实“九项”任务，着力加大新农合、居民健康档案、计划免疫、降消项目的工作力度，深化医药卫生和人事改革，狠抓医院管理和医疗护理质量，完成了全年工作目标任务。

　　加强政策法规学习，使职工与群众的认识同步。为适应医改工作的需要，该院今年上半年组织了多次县、市和国家部门文件、政策的学习，尤其是新农合政策的法规和临时性调整，该院都是在第一时间内组织学习，并印制成宣传单张贴到医院的公告栏内、下发到群众手中，使政策落实到位、认识到位、不留盲点，确保了政策的一致性。

　　加强公共卫生管理，确保“九项”工作逐步开展。公共卫生工作的“九项”主要任务以量化、直观、可操作性的特点指导着该院的工作方向，并对这“九项”主要工作任务进行了分解和具体的安排。首先是解决了农民报补的不方便问题，调整科室布局，简便程序，极大地方便了患者。其次是顺利完成了居民健康档案的信息搜集、整理、填表、上传资料、建档等工作。第三是计划免疫有序进行。该院出台了传染病、突发公共卫生的应急预案，并完善传染病监测网络，成立了传染病突发事件的防治方案及领导组。一年来共执行一类、二类（免费）疫苗接种14种，计7620例。

　　加强村室建设，改善村民的就医环境。按照县卫生局安排，该院对所有村室进行了逐个检查，均能做到持证行医、“四室”分开、诊疗区域相对独立等要求。2011年新批准的5个村卫生室建设项目，按照条件好、交通便利、资质级别高的要求，确保在限期内完成项目建设，目前对确认的5所新建村室已上报医政股。承担公共卫生职能的村室，都能严格按照新农合的政策要求履行职责，所开具的农合门诊处方合格率达到100%，一年来，村室新农合门诊人次达8660例，报补71万元，无违规违纪现象发生。

　　严格落实药品零利润销售政策和人员聘任工作。该院从7月份开始就落实了药品零利润销售办法，基本药物以外的药物计划采取无中标退回、有中标调整的办法解决，从8月1日起基本药物外的药品全部下架，确保药品零利润销售的政策落实。核定人员编制及人员招聘工作在局人事股的统一安排下，积极配合完成了人事制度的改革。