本报讯 （记者 刘俊涛 通讯员 姚成春）１２月１５日，记者从太康县纪委获悉，太康县按照“抓党务、促政务、两手抓、出成效”的总体思路，扎实推进党务政务公开工作，让权力在阳光下运行，收到良好效果。

　　据了解，太康县委、县政府高度重视党务政务公开工作，成立了由县委书记任组长、县长任副组长的党务政务公开领导小组，设立了党务政务公开领导小组办公室，出台了《太康县党务政务公开工作实施方案》等相关文件，建立了县、乡镇、村三级联动的领导机制和工作机制，将党务公开与政务公开、村务公开和公共事业单位公开有机衔接，同步安排，以党务公开引领政务公开，用政务公开促进党务公开。县纪委成立公开工作督导组，明确要求，明确标准，对各单位党务政务公开情况每星期进行检查、通报，并将党务政务公开工作纳入科学发展观考核体系，作为反腐倡廉建设的重要内容，与党风廉政建设责任制一同考核。

　　按照省、市要求，太康县把党务政务公开的内容以文件的形式下发到各个单位，明确规定凡非涉密、需公开的党务政务内容必须公开，以确保广大干群的知情权。以简洁醒目、美观大方、持久耐用为标准，对各单位的公开栏制作模式进行了统一要求，使公开栏在发挥窗口作用的同时，又形成了一道风景线。如在县委综合楼大门两侧设立了大型LED电子显示屏，在综合楼四周高标准设立了58块公开栏，并设立了夜间照明系统。

　　按照实际、实用、实效和方便干群知情、办事、监督的原则，对不同的公开内容采取不同的公开形式予以全部公开。如在今年的乡镇长选拔工作中，通过以上各种方式全程公开了乡镇长选拔过程，向社会公布了空缺职位和职位要求，使干群明白了“要选什么样的人”；公开了选拔任用程序和方法，使干群知道“怎样选人”；公开了选拔任用结果，使干群知道“选了什么样的人”。笔试全程录像监控，面试通过县电视台全程直播，让选人用人在“阳光”下进行，有效遏制了选人用人方面的不正之风。