陕西农民韩培印为了供儿子上大学，卖掉了家里值钱的东西，到西安当了农民工。儿子毕业后，他却吃惊地发现，身为大学毕业生的儿子每月工资甚至还比不上自己。

　　事情看似有些荒谬，但客观地讲，这样的情况绝非孤例，甚至正在成为一种普遍的社会现象。一方面，在就业市场上，给没有工作经验的大学毕业生提供的岗位相对有限，而每年毕业的学生数量却很庞大。供大于求，要不上价是正常的；另一方面，农民工，特别是干重活的、掌握了熟练技术的，在局部地区用工缺口还挺大。供不应求，那就值钱。不要说起薪，甚至在就业难易程度上，很多大学生也比熟练农民工难。但从薪酬成长空间看，农民工显然难有大的作为。

　　这样一种社会现象或者说这样一对矛盾，给像周口这样劳动力资源丰富的欠发达地区一个有益启示：“人口红利”持续给力，还有一条更为广阔的中间道路可走，那就是大力发展职业教育和职业技能培训。

　　目前我们的产业结构中，劳动密集型产业所占比重还比较大，经济结构转型升级任重道远。而只有当知识密集型产业比重不断提高，中国在国际产业分工中的角色得以改变，市场上需要的人才结构才会发生大幅度的变化，以白领岗位为诉求的大学生的劳动力价值才能水涨船高。与此同时，农民工长期从事可替代性强的简单劳动，就算一时就业便利，但薪酬上升空间终究有限。在当前情况下，靠就业岗位有限的大学生和传统意义上的农民工拉动“人口红利”持续增长，显然不太现实。而想要“人口红利”持续给力，就要按照市场规律，大力培养和培训市场急需的有一定职业技能的技术工人。

　　周口是人力资源大市，但还不是人力资源强市。大而不强，很大一个原因就在于缺乏大量有一定职业技能的技术工人做支撑。当前，我市有300多万农村富余劳动力，职业教育和职业技能培训潜力巨大。做好这篇文章，才能变包袱为财富，才能吸引更多企业来周口投资兴业，才能让更多人在家门口实现就业，才能使“人口红利”持续给力。