本报讯（记者卢好亮通讯员赵金亮 崔红刚）今年以来，郸城县人社局认真贯彻落实中长期人才发展规划，深入推进“人才强县”战略，进一步加大选拔、培养、引进、服务人才的力度。

　　该局积极开展人才交流工作，提高人才市场管理和服务水平，今年共举办大中型现场会、推介会共4场，35家用人单位参加招聘，提供2600个职位。同时，为社会中介组织、私立医院、民办学校等单位开展个人人事代理业务，仅上半年就接收各类档案120份，为180人办理了人才流动手续，新办人事代理120人。     

　　该局加强专业技术人才队伍建设，开展了产业聚集区培训高层次技术人才和管理人才的统计工作，认真做好享受政府特殊津贴专家人选推荐选拔工作，加强已建成的县博士后工作站的检查指导和工作信息资料的统计工作，顺利完成了财鑫集团博士后科学工作站的申报工作。

　　该局加强综合计划管理，做好人才统计调查，完成了《郸城县2011年人才需求目录》编制工作，积极开展“一乡一业”和“一村一品”引智示范基地申报工作和在郸外国文教专家的情况调查和备案工作，做好技工培训与考核工作。截至目前，共完成培训人员787人，其中申报初级工人员115人，中级工人员255人，高级工人员371人，技师46人。