本报讯 近日，在沈丘县卞路口乡会议室领奖台上，5个行政村的支部书记身披红花面带笑容捧着奖状，台下响起了热烈的掌声，赞扬声此起彼伏，“服气，还是这样的评比让人服气！干得多、成绩多当然应当受奖励。这样的结果不用猜，工作积分一月一公开，大家心里都明白，请客送礼不用来。”

　　这一幕，是该乡对行政村干部实行绩效积分考核机制以来出现可喜变化的一个缩影。

　　近年来，该乡为进一步促进村干部切实履职干事、调动村干部工作积极性，以细化考核指标、规范考核程序、严格考核奖惩为重点，健全完善了绩效积分考核机制。 

　　该乡在绩效积分考核中，把中心工作和日常事务工作量化为一定的积分，明确行政村在工作任务期间或一定阶段内的工作任务和具体的积分，积分与取得的工作实绩相对应，一村一档，积分一月一公布，干好干坏一看便知，并根据情况，定期进行奖励。同时，行政村及其干部的评先晋优、奖励和荣誉等与本村的工作绩效挂钩。

　　村干部绩效积分考核机制的实施，强化了村干部的工作责任意识，加快了全乡创先争优的步伐，提升了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。（高永涛 郭力铭 胡鹤）