本报讯 商水民政局把“创先争优、为民服务”活动作为工作的重点来抓，坚持“严管、重教、厚爱”六字方针，构建学习创新型、文明服务型、质量效率型、友好和谐型、廉洁执法型“五型机关”，着重以学习教育、作风建设、创新能力建设等为突破口，把锤炼民政干部队伍建设推向新起点。

　　拓展思路，日常学习教育是抓手。该局以精心组织集体学习研讨和个人自学相结合，推进工作学习化、学习工作化。健全完善学习教育管理制度，确保了人员、时间、内容、效果“四到位”。

　　奖惩分明，推进作风建设。加强群众监督，聘请行风监督员，推行政务公开，及时公布城乡低保审批、救灾救济发放等情况，接受群众监督。为有效促进工作作风转变，注重“窗口”建设，抓好婚姻登记大厅、信访接待室的规范化建设，该局结合创先争优活动，深入开展“亮岗履职，公开承诺”和民主评议行风活动，有效促进了工作作风转变。同时，建立竞争、激励和约束机制，做到人尽其才、才尽其用、奖惩分明。在办公经费紧张的情况下，按照《商水县民政局巩固文明创建成果鼓励创先争优考核奖惩办法》，严格执行考核奖惩，每年拿出3万元奖励取得中央、省、市、县荣誉的股室和个人。

　　大胆尝试，加强创新能力建设。长期以来，该局努力探索符合实际的民政事业创新发展的新路子，鼓励民政干部在社会救助体系建设、加快退伍安置制度改革、建立“双拥”服务机制等方面进行大胆尝试，形成的城乡低保“九化”促成“规范化”的工作经验，在全市得到推广应用。结合民政业务工作，组织机关干部深入一线调研，要求干部每年至少写一篇调研报告，在全局形成了爱民政、写民政、宣传民政的浓厚氛围，使该局有大量优质稿件随时被报刊、网络等媒体刊发。去年，共发表各类稿件110余篇，其中省部级刊发60余篇，市级刊发近30余篇。

　　（张校尉）