本报讯 近年来，项城市中医院一直重视对中医人才队伍的培养，该院工会联合医政、护理等相关职能部门，在对中医人才“以师带徒”培养模式的基础上，加入授课、外出进修等形式，有效改变了该院中医人才缺乏的现状。

　　作为中医人才培养的途径之一，该院在数年前就已经开始实施“以师带徒”行动，培养了一批年轻名中医。该院变现有的“以师带徒”模式为“集体带集体”模式，开设中医临床研修班，请名老中医为年轻医生授课；采取“走出去”战略，定期向上级中医院派出进修学习人员；加强业务学习，继续进行西医人员中医培训和全员学经典、人人背方剂活动，进一步加强对中医人才的培养。

　　(赵华辉)