本报讯 （记者 巴富强 通讯员 王霞）“原打算还像以往一样外出打工，没想到过完年，办事处就帮俺在家门口找了份合适的工作。”日前，在周口市西华县富士康就业的该县昆山办事处居民张风高兴地说。像张风一样，该办事处400多名居民春节一过就到西华县产业集聚区富士康、大用集团、凯鸿鞋业等大型企业就业。

　　周口市是农业大市、人口大市，常年外出务工人员300万人左右，破解“人往哪里去”难题尤其迫切。“近年来，周口市把促进农民在家门口就业作为最大、最实惠的民生工程来抓，加快承接产业转移步伐，促进产业集聚区迅速发展，为农村富余劳动力就地就近就业提供了广阔空间，吸引了更多外出务工人员返乡就业创业。”周口市委书记徐光说。

　　目前，周口市11个产业集聚区入驻企业600多家，去年一年就新增企业100多家，用工需求快速增长。产业集聚区用工19.8万人，存在5万人左右的用工缺口。春节期间，针对“用工荒”现象，周口市出台《关于进一步做好产业集聚区企业就业服务工作的通知》，积极引导农民在家门口就业，多管齐下做好企业用工服务工作，吸引外出务工者留下来。

　　虽然在家门口就业受到返乡人员的欢迎，要想留住人，根本在于要优化用工环境，增强吸引力。周口市各产业集聚区加大生活服务设施建设力度，出台招工、用工优惠政策，在集聚区企业员工住房、户口、社保等方面给予政策倾斜。有的集聚区还建学校、客运站，开通到各乡镇的班车，为员工提供周到服务。企业提高职工薪酬待遇，主动为员工缴纳社会保险，与职工签订劳动合同，按时足额发放员工工资；改善劳动者就业条件，建设以人为本的企业文化，加强劳动保护，做到以待遇留人、以感情留人、以事业留人、以精神凝聚人。

　　春节期间，该市举办“就业援助月”、“春风行动”等就业专场招聘会，结合企业用工要求，组织职业培训机构免费开展农村劳动力转移就业培训；创新培训模式，推广招工、就业、培训三位一体模式，促进校企合作。培训机构还将培训和实训设在产业集聚区企业，有效缓解企业结构性缺工现象。

　　春节期间，在政府部门和企业的共同努力下，周口市为11个产业集聚区企业招工近4万人，有效满足了本地企业用工需求。目前，周口市有50万农民在家门口就业，超过农村富余劳动力人数的六分之一，其中近8万农民从外地企业转移到家乡产业集聚区企业工作，过上了“凤还巢”的幸福生活。

　　周口市委副书记、代市长岳文海说：“丰富的劳动力资源是周口市承接产业转移的一大优势。今后我市将继续鼓励和动员各类人才、外出务工人员回乡就业，努力解决企业用工难问题，为企业发展提供充足的人才支持。”

　　（原载自3月29日《河南日报·农村版》）