本报讯 （记者 岳建辉 通讯员 谢灵义）4月份以来，黄寨镇在全体机关干部中深入开展以“转作风、促发展”为主题，以整治“慵懒散虚”为重点内容的作风纪律整顿活动，取得了明显效果。

　　强化学习，提升素质。该镇把作风纪律整顿与当前全县开展的廉政勤政风险防控机制建设紧密结合起来，除坚持每周“二、四”集中政治学习制度外，又连续利用5个晚上集中学习教育。镇党委书记、镇长带头领学县纪委《十条禁令》，县委办公室、县政府办公室关于廉政勤政风险防控机制建设的实施方案等文件，其他党委成员轮流领学授课。机关干部每人1本学习笔记，详细记录了学习内容，每人写出2篇以上心得体会。通过强化学习，提升了干部素质和执行各项作风纪律的自觉性。

　　健全制度，严格要求。针对部分机关干部存在的工作能力不强、工作效率不高、作风纪律涣散，在编不在岗、出勤不出力、服务意识淡薄等“慵懒散虚”等问题，镇党委、镇政府在重申了已有的学习、考勤、工作、作风、服务等规章制度外，又出台了《黄寨镇关于机关干部严明作风纪律、狠抓工作落实的意见》，进一步明确了工作、作风、奖励等方面的规定。要求机关干部不论包村或在机关工作，工作日必须坚持8小时内在岗在位，缺岗溜号给予通报批评和经济处罚。监理工作日志和工作汇报制度。机关干部每人每天必须拿出1个小时的时间写好工作日志和民情日记，每周二晚上班子成员、包村干部和站、所负责人分别汇报自己上一周干了哪些工作，下一周如何打算。汇报工作必须实事求是，发现弄虚作假给予通报批评。全面推行工作岗位责任制，对党委、政府布置的工作和交给的任务必须按时保质保量完成。实行目标考核、绩效挂钩，充分体现干与不干不一样，干好干坏不一样，以此调动广大干部干事创业的积极性。

　　加强督查，严厉查处。为确保活动不走过场，取得成效，调整充实了镇作风纪律督察组，由镇长任组长、镇纪委书记任副组长，以镇纪委、镇党政办公室等为责任单位。实行“一把手”亲自抓督查，分管领导和责任单位分兵把口，采取专项督查与全面督查相结合，经常性督查与临时突击督查相结合，督查人员督查与主要领导复查相结合。对督查发现的问题单位和个人，视情节手段采取通报批评、诫勉谈话、经济处罚、党政纪处分等措施进行处理。目前，该镇机关干部作风纪律进一步好转，服务意识明显增强，有力地促进了全镇新型农村社区建设、殡葬改革等中心工作的开展。