(上接第一版)人才的政治地位和政治待遇都有了较大提高，人才环境不断优化。要着眼长远，突出创新，全面展现人才队伍的新风貌。今天命名表彰的229名专业技术拔尖人才都是经过各种程序严格选拔出来的，都是按照比成果、比项目、比荣誉、比论文专著、比影响力和业内认可的原则评选出来的，他们不愧为我市各行各业的精英。

　　李明方强调，要精心组织，加强领导，努力开创人才工作新局面。他说，人才工作是党委、政府工作的重要组成部分，政策性强，涉及面广，是一项复杂的社会系统工程。要创新工作思路，坚持人才资源优先开发，坚持人才结构优先调整，坚持人才投入优先保证，坚持人才制度优先创新。要创新人才政策，发挥人才作用，在吸引各类优秀人才上舍得花重金，在激发各类人才奋发有为上有新举措，在关爱人才成长上有新办法。要创新人才机制，激发人才活力。人才培养机制要新，人才评价机制要准，人才选拔任用机制要优，人才流动机制要活。要创新工作模式，搞好人才工程。要创新领导方式，推进工作开展。要树立主要领导抓第一资源的责任意识，对人才工作亲自研究、亲自挂帅。要建立统分结合、协调高效的工作机制，完善统筹规划、协调发展的运行机制，提高人才工作的组织化程度。要充分发挥各种新闻媒体的舆论导向作用，加强人才工作宣传。

　　刘国连宣读《中共周口市委、周口市人民政府关于命名周口市第七批专业技术拔尖人才的决定》。第七批专业技术拔尖人才命名表彰会共表彰殷贵鸿等229名来自各行各业的专业技术拔尖人才。另外，从这229名拔尖人才中，我市又评选10名优秀拔尖人才代表，每人重奖1万元。