(上接第一版)要更加注重政府导向和政策引导作用，进一步完善公共服务体系，在吸引各类优秀人才上要舍得花重金，在激发各类人才奋发有为上要有新举措，在关爱人才成长上要有新办法。

　　形成人才辈出人尽其才生动局面，要求我们创新人才机制，激发人才活力。要把人才工作切实纳入全市经济社会发展的总体部署，做到在提出各种发展目标时，考虑对人才的需求，制订工作规划时考虑人才保证，制定政策措施时考虑人才导向，逐步实现各类人才评价、选拔、使用、流动、配置和激励的规范化、制度化和法制化。

　　形成人才辈出人尽其才生动局面，要求我们创新工作模式，搞好人才工程。实施人才工程是加强人才队伍建设、做好人才工作的重要载体和抓手，也是被实践证明的成功经验。我市中长期人才发展规划纲要中提出了12项重大人才工程，涵盖了人才队伍建设的主要方面，必须采取有力措施稳步推进,各责任单位要认真组织实施。

　　形成人才辈出人尽其才生动局面，要求我们创新领导方式，推进工作开展。要树立主要领导抓第一资源的责任意识，建立统分结合、协调高效的工作机制，加强人才工作宣传，坚持党管人才的原则，整合各方面力量，充分发挥政府部门的主导作用、用人单位的主体作用、社会组织的中介作用，形成人才工作合力。

　　我们所处的时代是快速发展、催人奋进的伟大时代，我们所干的事业是前无古人、充满希望的开创性事业。伟大的时代是英才辈出的沃土，伟大的事业需要一批又一批高素质人才去开创。全市上下要向受到命名表彰的拔尖人才学习，学习他们不计名利的奉献精神、不懈奋斗的进取精神、不畏艰难的创业精神和崇尚科学的创新精神，为实现市三次党代会提出的在全省有所突破、有所率先，实现富民强市新跨越、全面建设小康社会的宏伟目标作出更大贡献。