中共太康县委常委、纪委书记  胡艳华

　　在6月15日市委中心组（扩大）学习会上，徐光书记用朴实的语言，明确的要求指出了当前市三次党代会精神的新发展，三届市委提出的目标观点认识的新概念，“作风转变暨环境创优”活动引向深入的新部署。

　　关注民生是增强凝聚力的前提。徐光书记在讲话中指出，凝聚力是领导班子和领导干部对人民群众产生的吸引力与广大人民群众对其的向心力，是形象好、有威信的体现，是事业成功的前提。切实增强凝聚力就是要切实关注民生。因而，各级领导应结合当地的实际情况，以改善民生为核心，制定适合本地发展的方式方法，切实把解决好群众最关心、最直接、最现实的民生问题当作党委、政府的第一责任，只有这样才能赢得群众的信赖，才能形成干事创业的强大凝聚力，才能使当地的经济更加繁荣、快速发展。

　　作风转变是提升创新力的基础。创新力是领导班子和领导干部解放思想、改革开放、勇于开拓创新、敢于锐意进取的能力，是有活力、有作为的体现，是事业成功的关键。作风转变是提升创新力的基础。只有有了良好的工作作风，才能有良好的精神状态，才能拉高工作标杆，才能努力创先争优，增强干事创业的激情。回顾近年来的发展历程，太康县之所以经济社会发展较快，软硬环境不断优化，群众认可度、满意度不断提高，最关键的一条就是太康矢志不渝地狠抓干部作风建设。但是，太康的干部在工作作风方面还存在这样那样的差距和不足，特别是“吃喝风、玩乐风、闲话风”在一些干部中比较突出，必须引起我们的警惕和重视，必须旗帜鲜明地予以反对。

　　强化监督是提高执行力的保障。为政之要，贵在落实，落实之要，贵在执行。提高领导干部执行力，是确保党和政府的方针政策得以贯彻落实，不走样、不降调的必然要求。提高领导干部执行力必须加强对广大领导干部的监督。太康县当前农业农村、工业经济、项目建设、招商引资、城市建设等重点工作正处于关键阶段，能否应对复杂局面、抢抓发展机遇、实现富民强县新跨越，是对我们执政能力的严峻考验。各级党委、政府要建立健全工作督查和问责机制，各级纪检监察机关要开展好“行政效能监察”活动，使之成为领导班子和领导干部绩效考核的有力载体，紧紧抓住不落实的事，严肃追究不落实的人，切实加大工作问责力度，对那些“只想当官，不想干事”的干部进行诫勉谈话和组织调整，努力形成抓好落实是本职、不抓好落实是失职、不抓落实是不称职的意识，不断开创太康经济社会发展新局面，加快实现富民强县新跨越。