本报讯 （记者 韦伟 通讯中 孟凡斐）沈丘县把今年定为基层党组织建设年，深入实践，不断探索，为基层党组织建设积累了经验，取得了实实在在的效果。

　　强化项目责任。一是定期或不定期召开县委常委会议，专题研究基层党组织建设年项目，目前，已召开专题会议3次。二是完善乡村党组织书记党建工作专项述职、基层党组织向上级党组织报告党建工作情况等制度，要求乡镇（办）党（工）委书记每年两次向县委专项述职，年底接受党员和群众评议，评议结果纳入年度科学发展观考评体系考核分值。三是项目承办人员根据项目特点制定详细的工作实施计划，分步骤、分阶段制定工作目标和完成时限，并进行公开，广泛接受监督。

　　加大项目推进。一是深入调查研究，推进项目建设稳步实施。围绕项目建设，深入开展“组工干部下基层”活动，完善了项目实施与调研相结合的工作机制。二是丰富工作内涵，促进项目建设深入开展。如在干部队伍建设工程实施过程中，研究制定了《沈丘县乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观量化考核指标和评价考核办法》，考核内容涉及经济发展、社会事业、生态环境、安全稳定以及创先争优5个类别37项指标，并赋予不同权重和分值，由过去对乡科级干部考核定性的“软概念”变成了数字化的“硬杠杠”，由考核组封闭式考核变成了社会公开评价，激发了广大干部干事创业、创先争优的积极性。三是整合组织资源，形成推动项目实施工作合力。如在基层党组织建设中，从全县各单位抽调64名熟悉农村工作的科级干部和后备干部，组建64支农村工作队。截至目前，各工作队已深入各乡镇（办）64个村，对全面推行文明建设工作法，村级组织活动场所、“五联五创”活动等重点项目实施情况进行全面走访调查，反馈信息78条，提出建设性意见建议37条，为推进项目深入实施提供了可靠保证。

　　强化项目监控。建立项目管理台账，层层分解任务，采取定人、定事、定项、定责、定时等方法，将各项工作考核到月、安排到周、具体到天，落实专人对党建项目进行全程跟踪指导，及时分析和解决工作实施过程中存在的问题。抽调专人组成督导检查组，采取听取汇报、检查资料、座谈走访、征求意见等方式进行检查，发现问题及时整改，确保督导的针对性和实效性。

　　严格项目考评。 一是进行考核。将“党建工作项目化”实施情况纳入年终目标责任考核，并作为考核各基层党组织党建工作的重要依据。二是评估奖惩。根据考核结果，对党建工作项目管理进行评估，并将创新项目完成情况作为先进党组织评选的重要依据，评出一、二、三等奖，进行表彰奖励。三是成果运用。县委组织部对确有亮点、初具经验的项目，以组织经验交流或召开现场观摩会的形式在全县推广；对特色鲜明、运作顺利、机制完善的项目，以通讯报道、制作专题片等形式积极向上级推荐，扩大对外宣传，努力打造党建工作品牌。

　　加大项目投入。为保证项目顺利推进，县里加大资金投入，保证工作经费落实。今年以来，已纳入预算资金500万元，拨付党建工作经费200万元、村干部以奖代补资金170万元、“七一”表彰慰问资金10万元、党员信息平台建设经费5万元、干部驻村工作经费2万元。截至目前，全县已完成计划项目12个，赴中国浦东干部学院昆山分院培训党务干部2期、培训村党支部书记1期，在县委党校轮训科级干部500名、村干部1000名，县直64名科级干部到村任职，县乡领导成员到联系点解决问题306起，为圆满完成基层党组织建设年各项任务奠定了坚实的基础。