本报讯（记者 张猛  通讯员 王坤 严相合） 近日，西华县委办公室召开全县党委系统信息工作会议，表彰了2011年度先进单位和一批先进个人，发放了4997元的奖金和近3000元的奖品。

　　会上，西华县委办公室下发了《2012年全县党委系统信息管理和考评办法》、《关于切实做好紧急信息报送工作的通知》、《关于建立县委办公室全体人员写信息机制的通知》、《关于表彰全县党委系统信息工作先进单位和先进个人的决定》4个文件。

　　近年来，西华县委办公室紧紧围绕全县大局，紧扣党委工作中心，以“发挥情报职能、搞好信息服务”为宗旨，建立机制，健全网络，在强化队伍建设、提升业务技能、注重考核奖励上狠下功夫，全面、及时、准确地进行信息收集和信息调研，为上级和同级党委掌握情况、科学决策、指导工作发挥了重要的参谋助手作用。

　　为解决信息“短腿”问题，西华县把县委各部委信息工作全部纳入了全县党委信息工作考核范围。经过认真遴选和政审，151名年纪轻、学历高人员进入专职信息员队伍，各单位均配齐专职信息员，实现了信息网络无死角、全覆盖。以县委办信息科为依托，建立全县党委信息专职信息员QQ群和县委办公室人员飞信平台，解决了业务联系不畅、网络不健全问题，工作效率大大提高。

　　针对部分新来的专职信息员业务不精问题，7月14至15日，该县利用2天时间举办了全县党委信息业务培训班，聘请省、市信息业务专家给信息员授课，为信息员集中“充电”。

　　县委办公室信息科坚持跟班学习制度，制订跟班学习计划，每月抽调2名专职信息员到县委办信息科跟班学习，使其不断拓宽知识领域，提升站位层次，提高业务水平。每月召开一次专职信息员例会，讨论交流工作，查找存在的问题，发布近期信息报送要点；每两个月召开一次办公室主任和专职信息员会，点评各单位信息报送和采用情况；每季度召开一次分管副职、办公室主任和专职信息员会，总结季度信息工作情况，严格兑现奖惩。

　　建立县委办公室全体人员写信息工作机制，不但规定每周各科室人员上报的信息条数，还明确了每人每月在市委办信息刊物上完成的积分任务。同时，对任务完成情况，还制定了严格的奖惩措施，做到奖罚分明。该工作机制的建立，一方面延伸了收集信息的触角，另一方面使县委办人员写作水平、文字功底得到了很好的锻炼。

　　根据各单位工作性质、职能和信息量，实行分类管理，具体划分了21个重点管理单位、45个重点单位和42个非重点单位，分别明确了各单位积分任务和考评办法。

　　通过一系列措施的实施，该县党委信息工作正在全力推进、全面提升，成效逐步显现。广大信息人员正以昂扬向上的精神状态，发扬拼搏进取的工作作风，扎实工作，加压紧逼，务实苦干，勇创一流，朝着既定目标奋勇前进。