□记者 岳建辉 通讯员 刘飞 刘洋

　　“现在‘但求无功，只求无过’的干部是站不住脚了，因为我们要定期接受群众的‘民主评议’，过不了关就要被淘汰。”近日，在商水县袁老乡曾庄村的“民主评议会”上，村支部书记王忠昌深有感触地说。

　　今年以来，袁老乡对全乡的村干部实行“述职述廉、民主评议”制度，每年年初和年中，村民代表根据他们的德、政、勤、绩、廉情况进行测评打分，按测评结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。测评结果不仅直接与村干部工资、补贴等挂钩，还作为村干部“是否留任”的重要依据。

　　“王支书，我有个问题不太明白，你刚才说的村集体资金年初结余1.4万元，现在怎么只剩1万元？”王忠昌刚述职完毕，群众代表曾运动就站起来提问。

　　“村长，村里准备成立生猪合作社，合作社是怎么运作的，资金应如何管理？”村民代表王大力举手发表意见。

　　“王会长，我也有个地方不太明白，刚才你说的村计生协会会对返乡农民工计生家庭创业提供多种优惠政策，请问，这些优惠政策具体有哪些，你能举例说明吗？”村民王中杰站起来问。

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　　对于群众的提问，村干部一一详细回答，直到群众点头满意为止。

　　质询结束后，与会的群众代表根据村干部的述职报告以及日常工作情况现场进行打分。村计生管理员杨爱英告诉笔者：“村里的各项工作都有具体的量化指标，村干部干得怎么样，群众心里就像开了闸的灯泡——亮堂着呢。”