本报讯（记者 张猛 通讯员 张洪龙）为切实加强全县组织工作的规范化、科学化管理，西华县委组织部坚持从实际出发，统筹考虑、科学立项，将组织工作汇总梳理为6大类27个具体项目，以此推进组织工作任务落实。

　　干部队伍建设措施得力。进一步加强党员干部共产主义理想信念和社会主义荣辱观教育，强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质。积极挖掘和树立20名先进典型，用身边人、身边事教育干部、引导干部、激励干部，形成比、学、帮、赶、超的浓厚氛围。坚持“量化比选”、“火线选拔”的方式使用干部，优化后备干部的培养、考核和使用机制，推动领导干部选拔的民主化、科学化进程。

　　基层组织建设常抓不懈。选优配强党组织书记，制定不同领域的分类定级标准，促进基层党组织晋位升级。积极开展专项述评活动，通过梳理问题，制定整改措施，达到凝聚合力、提升能力、转变作风的目标。健全落实党建工作责任制，加强社会组织、非公企业党组织组建工作，实现党建工作的全覆盖。

　　党员教育与管理目标明确。党员远程教育形成“三屏合一”播放平台，党员信息库实行动态管理，建立外出流动党员沟通联络机制，发挥其在招商引资、项目建设、信息收集等方面的作用。大力实施“温暖工程”、“回归工程”，坚持开展党员公开承诺、党员先锋岗、党员责任区、红旗窗口争创等活动。全面推行发展党员“两推一票”制和责任追究制，严把入口，疏通出口，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　各类人才作用得到发挥。采取政策倾斜、资金扶持等方式，组织专业创新团队，加强新技术、新品种的研究、推广和示范工作。要求县管拔尖人才定期组织协调专业技术力量，开展科技咨询、医疗义诊、法律服务、文艺宣传等下乡服务活动，做好科学宣传和技术推广工作。对于帮扶对象遇到的技术难题，及时组织本行业技术专家进行集中“会诊”，第一时间给予解决。在产业结构调整、重大工程项目评估论证时，要征求专业技术人才的意见，充分发挥各类人才在科学决策中的参谋作用。

　　创先争优长效机制更趋完善。确定不同的争创主题，开展对标定位、承诺践诺评诺、领导点评、群众评议、窗口单位和服务行业为民服务等活动，健全各项制度，明确工作责任，确保创先争优活动常态化、长效化。

　　组工宣传工作力度加大。将宣传工作纳入基层党建目标，利用各种媒体大力宣传组织工作的好做法、好典型，充分发挥组织宣传工作的教育引导作用。