本报讯 (记者 黄佳 通讯员 孙涛）日前，记者从郸城县法院获悉，该院以深入开展“核心价值观”主题教育实践活动为载体，以开展“作风转变暨环境创优”活动为契机，在努力在抓好审判工作的同时，多措并举，大力加强队伍建设，  努力打造一支忠于职守、公平正义 、廉洁奉公的法官队伍。

　　院长张永波任职以来，率先垂范，带头讲学习、讲正气，大事讲原则，小事讲作风，带出了一支政治坚定、纪律严明、素质过硬的党组领导班子；多管齐下，全面提升干警业务素质，积极鼓励干警在职参加学历教育，努力克服工作及家庭等方面的困难，通过不同渠道和不同形式继续深造提升素质；该院还注重抓好业务培训，努力提高干警业务知识、法官审判艺术以及各种实际工作能力，培养学习型、专家型及复合型法官；开展“法官讲坛”，提高干警综合素质。由干警根据自己的工作实际交流业务知识、业务技能，增加干警学习和锻炼的机会。

　　同时完善制度，加强制度建设。按照“为民、务实、清廉”的要求，加强内部管理，建立和完善各项工作规章制度，将各种规章制度汇编成《规矩·方圆》一书，全面约束干警工作生活的各个细节，不断推进法院工作长效管理，使以审判为中心的各项工作都有据可查，有章可循。 

　　为推进法官职业化建设，该院创新机制， 建立了提级、提职、晋升等一套能者自动上、平者自动让、劣者自动淘汰的科学评判体系；参照公务员标准，依据法官法有关规定，结合当前工作实际，制定了《郸城法院绩效档案目标管理考核办法》，为全院143名在职干警建立了绩效档案，以此推动法官队伍职业化建设；每一位干警都有一套完整的廉政绩效档案，干警有任何违法违纪现象或者受到奖励都记录在案，作为提拔晋职的参考，增加工作和生活作风的透明度。

　　通过以上措施，郸城县法院法官队伍素质明显提升，案件质量明显好转，涉诉信访案件明显下降。所审结的案件上诉率、上诉发还率、发还改判率全市最低，调解撤诉率全市最高。在全市绩效考核各项指标得分通报中，综合分值全市第一。