(上接第一版)

　　领导接访结束后，如何正确处理信访案件？西华县严格落实首接首办责任制，实行接访领导包调研、包协调、包处理、包稳定、包回访、包结案“六包”责任制。通过“四制工作法”强力推动信访工作和领导接访处访责任的落实，要求全县各级各部门把每次接访、每个信访问题作为一个项目去落实，把工作成效作为目标去实现，并将领导接访次数和处访效果纳入年度绩效考评体系，量化考核，以此确保信访问题得到及时解决。 

　　在领导接访上，西华县提出了“信访问题不解决就是领导干部与群众距离不够近”的口号，要求每位领导干部牢固树立“让信访群众好办事、为信访群众办好事”的理念，采取定期接访、预约接访、联合接访、专业接访“四访”结合的办法，完善领导接访处访的长效机制，切实加大领导接访处访的力度，确保渠道畅通。 

　　今年以来，西华县党政领导共接待来访群众1614人次，累计实施下访326次，排查各类矛盾纠纷167起，有效解决信访问题192件，保持了全县信访形势整体平稳可控、总量持续下降的良好态势。 

　　谈及领导接访处访工作，西华县委书记、县长王田业说，实践让我们深刻认识到，领导接访处访，投入的是感情，考验的是党性，得到的是民心。只要我们在群众最迫切的地方见真情，在群众最需要的地方下工夫，在群众最关心的地方安民心，收获的就一定是和谐与稳定。