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　　注重培训，强化能力保障。主要采取“请进来、走出去”的方式进行培训。去年底，组织县市区委组织部信息管理员到商丘市委组织部学习考察；今年3月8日，组织10个县市区委组织部的常委组织部长、信息管理员和档案管理员一行32人赴山西朔州学习考察“大组工网”应用和干部数字档案信息库建设工作，形成了学习考察工作报告，进一步明确了工作思路；3月16日，特邀河南省委组织部的有关领导对全市信息管理员和档案管理员进行了“大组工网”应用和“干部档案规范整理”的专题辅导培训；4月28日，市委组织部干部档案数字化工作正式启动，并充分利用数字化档案工作现场，对10个县市区的档案管理员采取以干代训的方式进行了轮流培训；6月6日，带领3个试点县分管档案工作的负责人到中组部、北京市委组织部进行干部数字档案管理工作的学习考察，开阔了眼界，拓宽了思路，切实提高了业务水平和工作能力，为扎实有效地推动信息化建设工作提供了素质保障。

　　加大投入，强化经费保障。市委常委、组织部长李明方亲自协调信息化建设专项资金，市政府、市财政局大力支持信息化建设工作，拨付专项经费100多万元，为信息化建设工作的稳步推进提供了经费保障。在办公场所十分紧张的情况下，市委组织部根据工作需要，把会议室改为数字化档案工作现场，确保了干部档案数字化工作的顺利开展。今年以来，市县区两级组织系统共投入信息化建设资金700多万元，扎实有序地进行了“大组工网”平台建设、干部档案数字化建设；整修了干部档案室和阅档室，实现了干部档案管理的“三室”分开；购置了干部档案全自动选层柜，更换了新规格A4档案盒，并通过政府采购的方式为部机关处级以上干部和业务科室配备了组工专网电脑，目前全部正常运行，为实现组织工作信息化管理奠定了坚实基础。

　　健全制度，强化安全保障。市委组织部始终把网络安全与信息安全摆在组织系统信息化建设工作的首要位置，为中心机房新配备了服务器、交换机、防火墙、监控等设施，在干部档案库房安装了监控、灭火器等，达到了“防火、防盗、防光、防尘、防潮、防蛀”的“六防”标准；制定下发了《组织系统信息安全保密制度》、《中心机房管理制度》等13项制度。在干部档案数字化制作过程中，制定了《档案交接制度》、《十项管理制度》等，明确工作纪律。对干部档案管理工作，采取“两个及时”、“四不借出”、“三不转递”的管理机制，从制度上堵塞了管理漏洞。为确保干部档案材料的真实性，坚持“入档必审、凡审必严、有错必究”的原则，严把干部档案“入口”关，从源头上杜绝了干部档案管理工作中的问题。

　　经过不懈努力，全市信息化建设工作取得了明显成效：

　　——“大组工网”平台建设取得新成果。市县区委组织部共配备组工专网终端134台（其中，市委组织部30台），各县市区都建立了中心机房，统一配备了服务器、交换机、防火墙及安全监控设施，明确了专人负责，加强了组工网络安全防护，确保上级组织工作精神直接传递到基层，为及时报送文件和工作信息提供了条件，为加大组工业务交流提供了平台，为组织系统涉密信息快捷传递提供了安全通道，真正为组织工作科学发展注入了创新活力。

　　——干部档案规范化和信息化管理实现新突破。周口市委组织部管理的干部档案共3000多卷。通过5个月的努力，截至2012年9月底，市委组织部顺利完成了干部数字档案信息库建设任务，实现了日常管理的信息化。干部档案数字化后，能够通过计算机实现干部档案的有效采集、档案接收转递、日常查询、统计分析等，提高了工作效率，节约了工作成本。

　　——周口组工网站建设取得了新进展。今年以来，市委组织部不断加大周口组工网站的建设完善力度，积极探索组工信息管理模式，结合市委和组织系统中心工作，增加了实用型栏目设置，开设了“三讲三提升”、“创先争优”、“拔尖人才风采录”等专栏，丰富了网站内容，做到了集知识性、实用性、趣味性于一体，为组工干部提供了一个良好的工作和学习平台。截至11月16日，周口组工网站信息更新总量居全省第一位。

　　目前，市委组织部实现了干部档案规范化、信息化管理的双突破，实现了“大组工网”平台建设和周口组工网站建设的双突破，同时也实现了干部宏观管理的新突破，有效提升了组织工作的科学化水平。太康县、项城市委组织部已率先完成2012年信息化建设任务，其他8个县市区委组织部的信息化工作正在扎实有序地推进，预计今年年底全部完成“大组工网”建设和干部数字档案信息库建设任务，全面完成“大组工网”的整网接入和干部档案信息化管理工作。

　　随着信息化建设工作的不断完善和组工网的拓展延伸，信息化正逐渐成为全市组织系统工作方式的转换器、工作效率的加速器和工作效果的倍增器。