本报讯 （记者 侯俊豫 通讯员 闫俊岭）伴随12月12日淮阳县“下基层听民声解难题办实事”工作动员大会的召开，该县“下基层听民声解难题办实事”工作正式启动。按照制定的下基层工作方案要求，领导干部下基层要当好“六大员”，做好宣传党的十八大精神等7项重点工作。县委副书记、代县长马明超主持动员会。县委书记杨永志要求，下基层的干部要牢记并遵循帮忙不添乱，指导不包办，服务不增负，严谨不散漫的工作原则，确保下基层工作求真求效，让广大群众实实在在感受到党和政府的温暖。

　　淮阳县下基层实施方案规定，领导干部下基层要轻车简从，深入一线，严守工作纪律，不增加基层负担，不干扰群众正常生产生活。县级领导干部和县直单位下基层领导干部每年下基层时间不少于90天；乡镇科级领导干部每年下基层时间不少于120天。当好“六大员”： 担负十八大精神的宣传员、落实决策部署的督导员、经济发展的服务员、社情民意的调查员、矛盾纠纷的调解员、基层组织建设的指导员。县级领导干部要做到“六个一”，即联系一个基层工作点、联系一个村、联系一个企业、联系一个学校、联系一个乡镇场、联系一个新型农村社区。重点做好宣传党的十八大精神、认真了解民情、尽力改善民生、营造良好社会环境、加强基层组织建设等7项工作。

　　杨永志在动员讲话中指出，干部下基层要理清为什么下去、下去做什么、怎么做的工作思路。他说，开展干部下基层工作是全党领导干部“三走遍、三走进”活动的深化提升，是创先争优活动的实践创新，是贯彻落实十八大精神的具体实践，是密切党群干群关系的必然选择，是提高干部队伍素质的重要举措，是淮阳应对挑战走出困局的现实需要。

　　杨永志要求，开展下基层工作，就是要坚持机关工作重心下移、领导干部深入基层、基层干部坚守一线，出实招、办实事、求实效。具体要做好七项工作：宣传十八大精神、密切联系群众、认真了解民情、推动科学发展、尽力改善民生、营造良好社会环境、加强基层组织建设。全体下基层干部在实际工作中，要严肃工作态度，严谨工作作风，坚持“帮忙不添乱、指导不包办、服务不增负、严谨不散漫”的原则，确保此项工作取得实际成效，以脚踏实地的工作取信于民、问政于民、问计于民、问需于民，为实现富民强县新跨越、全面建成小康社会作出积极贡献。

　　马明超就会议的贯彻落实提出具体要求。他提出，领导干部下基层要与解决农村的突出问题相结合。特别是对群众反映较突出的问题要认真排查，与所在乡镇认真配合，想方设法及时予以解决，不能解决的，要弄清情况，讲清法律政策，让群众理解。干部下基层要与推进当前工作相结合。时值年终岁尾，一方面要查漏补缺，确保完成年初确定的各项目标任务；另一方面要对2013年工作认真谋划，实现新一年的良好开局。