（上接第一版）三是创新环境机制。要处理好普遍监督与重点监督的关系，抓好干部作风建设和重点监督监察，努力形成一个公正的环境、廉洁的环境、干事的环境、优质的环境。四是创新惩治机制。要本着负责精神，建立及时发现和查处腐败的有效工作模式，敢于负责、敢于触及矛盾，坚决惩处腐败分子。五是创新评价机制。要注重从教育、制度、监督、惩处以及干部使用方面建立一套科学规范、简便易行的考核评价体系。 

　　杨正超强调，要提高工作能力，不断加强纪检监察工作科学化水平。一是提高战略思维能力。加强理论学习和研讨，善于胸怀全局，把握全局，提高战略思考、战略谋划水平，提升工作层次。二是提高执行监督能力。树立效率意识、执行意识，学会方式方法，提升纪律的执行力。三是提高案件查办的能力。要学会办案技巧，提高办案技能，推行全员办案，整合办案力量，提高案件突破能力。四是提高服务大局的能力。要主动服务、主动融入党委、政府工作大局，在服务质量上下工夫、在服务内容上下工夫、在服务方式上下工夫、在服务效果上下工夫。五是提高创新实践能力。要勇于创新、勇于实践，创新工作方法、创新工作形式、创新工作措施，要创出特色、创出经验、创出品牌，实现工作效果。六要提高队伍培养能力。要严格监督管理，多渠道培养锤炼，建设清、正、勇、实的纪检监察干部队伍，清廉立身、公正执纪，敢于担当、务实干事，努力把纪检监察工作做好，以反腐倡廉工作实效取信于民。