本报讯（记者 卢好亮）郸城县牢固树立服务群众、凝聚人心、促进和谐的执政理念，着眼基层、着力基层、服务基层，扎实开展转变作风、扎根基层、服务群众工作，确保“下基层听民声解难题办实事”工作落到实处。

　　确保责任落实到位。郸城县委成立了“下基层”工作领导小组，各单位各部门成立相应组织，明确专人负责，县委常委及其他处级领导同志每月深入所联系的乡镇不少于8天，县直联系村干部每月深入群众不少于10天，乡镇驻村干部要切实做好各项具体工作，各单位“一把手”作为第一责任人，要亲自挂帅。

　　确保舆论宣传到位。该县在电视、广播等新闻媒体开辟活动专题专栏，深入宣传此项工作的重要意义、主要内容、目标要求。同时，在新闻媒体公布工作开展及工作督查情况，大力宣传“下基层”工作中涌现的先进典型、先进事迹，坚持以点带面、推动全局。

　　确保督促检查到位。县领导小组办公室用好公开、暗访、问责“三大法宝”，采取电话抽查、实地察看、调阅民情日记、听取群众意见等形式，不定期明察暗访，帮助协调解决有关问题，做到有记录、有考核、有评比、有奖惩。同时，把“下基层”工作作为领导班子和干部考核、述职的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，纳入全县目标管理综合考评体系。对表现突出的进行表彰，对工作态度不坚决、措施不得力、行动迟缓、造成重大问题的，要追究有关责任人的责任。

　　确保纪律执行到位。该县严肃工作态度、严谨工作作风、严明工作纪律，确保不走过场、不图形式，认真做到“七个不准”。

　　确保统筹兼顾到位。该县把“下基层”工作与开展创先争优、推进基层组织建设年活动结合起来，与开展“转创”活动、“讲作”活动结合起来，与做好当前经济运行、冬季麦田管理、新型农村社区建设、殡葬改革、平安建设、谋划明年工作等结合起来，统筹兼顾、协调推进。同时，处理好本职工作与“下基层”工作的关系，合理安排时间和精力，做到开展本职工作与“下基层”工作两不误、两促进、两提高。