今天是元旦假期过后，上班的第六天，在一般情况下，双休日，可能你在睡懒觉、也可能在陪男女朋友逛街、也可能趁着双休带着孩子逛逛儿童乐园……但在今天，这些恐怕都不能按照您的计划进行了，因为这次元旦调休之后，要连着工作八天。

　　近日，龙都网友“子槿”发了一个名为“今天星期日，可是不能休息”的帖子，吐槽了一下休假后的作息安排。

　　发帖缘起

　　子槿：今天星期日，本应该窝在家里看电视，可是没有办法，得上班啊，元旦假期提前透支了这两天，这才上了两天班，就感觉好累，双休日还是应该休息，不然，上班的话，总不是很习惯，效率很低。

　　网友热议

　　普遍看法

　　胖大海：2012年12月29日、12月30日休息，12月31日上班一天，接着休息3天，然后要连续上班8天，“2—1—3—8”的作息安排像一个数字迷宫啊。对五天工作制已经习惯了很久，而且这样放假在假期里也让人很有压力，所以，哪儿也没有去，郁闷。

　　残念：为了3天的假期，我竟然要连上8天班，太吃亏了。其实，元旦假期就只有1月1日当天，硬是把后面的双休日挪过去而凑成的3天，这样的假期以后还不如不放呢。

　　长江七号：不仅仅是连上8天班让人感到情绪低落，每到年底，各行各业都很忙，春节前，各种年终销售报表、新年发展规划、年终测评、奖金分红计划纷至沓来……除了会加班，好多人还得忙着应酬、为单位举办的各种活动排练节目，真是里里外外都上火啊。

　　茅山道士：尤其是在这样冷的日子里，起床上班更是件痛苦的事情，有人把《最炫民族风》改成了《最炫上班风》，起床的铃声是我的灾，软软的席梦思上梦正嗨，什么样的早晨是最呀最破坏，什么样的歌声才是最伤害起床的铃声是我的灾，纠结的铃声从手机来，响出那噼里啪啦一顿摔，火辣辣的歌谣我们不期待，元旦的生活才是最自在，我们要玩就要玩得最痛快，你是我假期最后的一天，让我害怕连上八天班。呵呵，真是太可乐了，这位朋友真有才。

　　或者：元旦之后，大家又开始期待下一个节日——春节，但是春节后也将连续7天上班。另外，清明节后也要连上6天班……对于每次节后的长时间连续工作，真让人头疼。有点儿担心自己会患上“节后忧虑症”和“工作恐惧症”。对此，有律师认为连续7天上班，显然是置用人单位于涉嫌违反《劳动法》的境地，劳动者则因此被剥夺每周至少休息1日的法定休息权利。

　　只若初见：放假安排本来是件好事情，却年年遭到许多的不满，皆因放假时间欠缺人性化考虑，过度占用周末调休，这样可能会打乱部分人的日常作息表，影响大家原定的假期安排。

　　理性思考

　　轻舞：正所谓众口难调，13亿人按同一张假期表休假，难以做到所有人都满意。但从元旦放假安排的争议中，还是能发现人们多样化的休假需求，与目前相对“一刀切”的放假安排，存在冲突与矛盾。

　　帆布鞋：近年来，假期安排总是面临两难困境，如果不调整双休日，假期就显得很零碎，很多人就没办法安排出行，小短假就会成为鸡肋；如果安排调休，就可能出现像今年元旦节后那样连续上七八天班的情况，但却有了相对完整的假期，既便于出行，假日还能拉动大家需求消费。今年的假期安排基本倾向还是以完整假期保障出行，但也多多少少打乱了人们固有的工作生活节奏，从而带来一些人的不适应感。

　　工藤新一：社会在变化，时代在发展，人们的休假需求不可能一成不变。如果假期安排仅仅满足于遵从历史惯例和连续性，那么面对多元的社会、多变的需求，其灵活性就会显得欠缺，假期安排的不合理的现状就很难被打破。

　　我是射手座：放假最终是为了人们能好好休息、休闲，为个人发展和生活质量提供一个舒缓的空间。因此，假期安排应该以人为本，对于大众的意愿和实际情况，在决策前多倾听、多吸纳民声民意，多考虑人们的作息习惯和生活规律，在实施后多征求人们对此次安排的意见建议，以利于下一次安排的改进完善。总之，假期安排虽然在短期内难以有完美答案，但只要坚持人性化的方向努力地完善休假制度，获得的社会认同就会越来越多，大家的抱怨也会越来越少。

　　小羽：从今年的放假安排表来看，最明显的就是7个法定节假日，总共放假29天，但剔除周六周日后假期仅剩11天。可见，放假天数从表面上看虽多，但大多是靠调整前后周末获得，真正的节日休假并不多。而且，制定节假日既然已成为每年的惯例，放假安排的公布日期不妨再多提前点，比如提前数月就公布草案，即可广泛听取民意，也能让民众和单位妥善安排来年节假日事宜。

　　中肯建议

　　每个人、每个单位的需要不一样，节假日安排要让每个人都满意，那是不太现实的。一些长假把周六、周日与法定假日合并到一起，能挪的挪，能并的并，也是希望大家可以有一个比较长的连续假期，如果不调整双休日，假期就显得很零碎。

　　每个单位、企业可以根据实际情况，适当调整，比如说积极利用年假制度，对工作日进行调整，这样让大家能适应法定节假日的调整。很多单位对刚刚过去的元旦假期进行了调整，有的是允许员工在2012年的最后一天休年假，这样可以连休6天，也有的单位是将去年12月29日(周六)的放假调到31日(周一)，这样，29日上班，2012年12月30、31日和2013年1月1日放假，之后按照正常的一周作息来。如果时间允许，单位、企业在接下来的假期安排中就可以根据自身的情况自行调节啦！

　　来源：龙都论坛 http://bbs.zhld.com/

　　人性化假期，尽享欢乐