本报讯 为进一步加强农村人才队伍建设，太康县老冢镇党委、镇政府从培养“双强”型党员干部、创业型青年、技术型农民、复合型经营管理能手入手，采取多种措施，壮大农村人才队伍。

　　培养“双强”型党员干部。依托镇党校、远程教育站点，通过课堂培训、典型带动、结对帮扶等形式，把致富能力强的农民培养成“田秀才”、“土专家”，并积极吸纳到党员队伍中来，不断提高他们带领群众致富的能力，同时把责任心强、带富意识强的党员培养成致富能手。

　　培养创业型青年。该镇在农村青年中开展“扎根在农村、创业在行动”活动，通过聘请专家面授、收看课件报告、外出参观学习等形式，拓宽青年的知识面，提高他们的创业技能，为青年创业搭建平台。

　　培养技术型农民。开展“适用技术镇村行”活动，通过聘请专家举办农村适用技术培训班、组织农民收看远程教育技术课件、组织优秀技术人员现场指导等形式，开展各种农村适用技术培训。

　　培养复合型经营管理能手。通过课堂教学、专家培训、参观学习等方式，组织农村经营管理人员学习市场经济、财务管理、市场营销等知识，提高他们认识问题、分析问题、驾驭市场的能力，培养了一大批懂经济、善经营的复合型人才。

　　截至目前，该镇培养“双强”型农村党支部书记5名、“双强”型村干部40名，农村青年创办项目25个，带动万余人就业。（刘长征)