本报讯 （记者 王泉林 通讯员 高杰 陈随才）扶沟县委组织部在深入学习党的十八精神热潮中，认真转变作风，深入群众，开展察民情听民声查民意促工作活动，积极打造和谐为民服务的长效机制，不断扩大组织工作影响力、亲和力，促使组织工作满意度不断提升。 

　　沉下身子，在服务群众中理清工作思路。一是广征民意。县委组织部深入开展“访民情、问民需、促工作”活动，部领导作表率，带领组工干部深入联系点，采取召开座谈会、发放征求意见表、进门入户个别访谈等方式，虚心听取群众对组织工作的意见建议，查找在选用干部、基层组织建设、人才工作中存在的问题和不足。二是认真梳理。组工干部分门别类细化梳理，深入归纳分析，找准服务群众的方向和着力点。对加强乡镇干部作风建设、新型农村社区建设、流动党员管理、农村实用人才作风发挥等问题，进行立项专题调研，提出对策建议。三是锤炼作风。发扬组织干部的优良传统，切实做到为民、惠民、不扰民，生活俭朴、轻车简从、廉洁自律，充分体现新时期组工干部求真务实的工作作风，展示良好的精神风貌。 

　　放下面子，在服务群众中树好组工形象。一是宣传政策重效果。县委组织部要求组工干部做好宣传员，对群众耐心细致、深入浅出地宣讲党的路线方针政策，督促各级党组织和各有关方面把国家惠民政策落到实处。二是解决困难重时效。扶沟县委组织部要求党员领导干部对群众提出需要解决的问题和意见建议，能解决的要尽快解决、不推不拖。三是强基固本重提升。组织部门积极帮助村“两委”班子提高工作创新能力、发展经济能力、凝聚群众能力和维护稳定能力。四是推广典型重引领。注重宣传推广先进典型和好的做法，加大对先进基层党组织和先进典型的宣传力度，营造创先争优的良好氛围。五是树立形象重自身。把到机关办事、反映问题的党员干部群众当做家人，做到五个一，即一张笑脸迎接、一句您好问候、一杯热茶暖心、一个满意答复、一声再见相送。

　　干出样子，在服务群众中建立长效机制。一是建立联系点。县委组织部建立了下基层联系点制度，副部长每年安排6周时间集中驻村，一般干部下乡调研时间不少于20天。二是结好帮扶户。推行干部“结亲帮扶”制度，部长、副部长联系帮扶4户困难户，每名科级干部联系帮扶2户困难户，一般干部联系1户困难户。三是严格奖惩机制。健全考核奖惩机制，把干部下基层办实事办好事作为组工干部考核内容。表现突出的干部，在公务员考核可优先评定为优秀等次；在优秀党务工作者、优秀共产党员等评选中优先推荐；优先安排到各级党校、高等院校学习培训深造，进行重点培养。目前，部机关建立联系点32个，后进村联系点17个，联系困难群众61名，帮扶项目15件，为困难群众损物捐款3.6万元，开展各类调研指导活动40次，帮助解决实际困难104件，得到群众的一致认可，提高了组织工作的满意度。