本报讯 （记者 杨光林 通讯员董亚林） 3月以来，项城市人社局利用一周多的时间，开展了全体人员述职测评活动。全局干部职工结合各自目标任务和岗位职责，进行了详细认真的述职，在晒成绩的同时，深入分析问题和不足，并提出具体的改进措施。

　　本次述职分两个层次进行，首先是领导班子带头，中层领导和各镇、办事处人社所长在全体人员会议上述职；其次是工作人员在分组学习会议上述职。述职人分别对2012年政治思想、工作学习等方面进行客观总结，认真查找工作中的不足，提出努力的方向，并接受现场评委评分和全局干部职工的评议。

　　此次测评结果直接与年度绩效考核挂钩。述职结束后，下发了年度绩效考核表，推荐产生了全局2012年度先进个人。同时，把所有人员的述职报告收集整理，将所有问题和不足进行梳理汇总，及时提交局党组会议研究制订具体的整改方案。