本报讯 （记者 马月红 实习生 吴红）“从2013年开始，我市将每年培养500名左右从业人员成为技师、高级技师。”昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市出台《关于周口市实施急需紧缺高技能人才培养工作的意见》（以下简称《意见》），正式启动急需紧缺高技能人才培养工作。

　　据了解，急需紧缺高技能人才的培养，按照国家职业标准规定的学时，实行理论与实际操作相结合、重点突出技能训练的方式，采取脱产、半脱产等形式进行。

　　市人社局有关人员介绍，省人力资源和社会保障厅每年确定一批急需紧缺型职业（工种），我市将从其中选择部分周口急需紧缺的高技能人才职业（工种），从2013年开始每年培养500名左右从业人员成为技师、高级技师。

　　“凡参加周口市急需紧缺职业（工种）高技能人才项目培训，并经考核取得技师或高级技师职业资格证书者，按照2000元/人的补贴标准予以补贴。”《意见》指出，结合我市高技能人才培养实际，我市采取补贴培养机构和直补个人相结合的办法兑现补贴。对补贴培养机构的，个人免费参加培训，将培训补贴直接补贴给承担急需紧缺高技能人才培养工作的市直定点培养机构。对直补个人的，采取由个人先缴后补的方法进行，对审核符合培训补贴条件的，由市人社局、财政局将补贴资金直接拨付学员本人。

　　据悉，市人社局和市财政局将定期组织有关专家对定点培训机构培训任务完成和补贴资金使用情况进行考核、评估和检查，对培训场所和设施设备建设达不到要求、未按规定开展培训工作等情况的培训基地实行退出机制；对违反有关规定及弄虚作假的，经查明属实，撤销其定点称号，追回专项补贴资金；定点培训机构要严格加强专项经费补贴资金管理，确保资金安全和效益，为高技能人才培训工作创造条件。